Blog / Trends / News & Studien

Trends / News & Studien

Finden Sie hier wissenswerte Artikel zu Studien und Trends im Personalwesen und Recruiting.

Hybrid Work: So sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus

Viele Arbeitnehmende wollen nicht mehr jeden Tag von 9 bis...

Recruiting Trends 2021: Diese HR Trends prägen die Personalbeschaffung

Das letzte Recruiting-Jahr hatte es ohne Zweifel in sich: Lockdown,...

Clubhouse im Recruiting: Was ist das? Wie funktioniert die App?

Clubhouse, das ist der neueste Trend in der Social Media...

PersonalHub ist Wachstumschampion 2021

Statista und FOCUS haben die Dachmarke von Stellenpakete, die PersonalHub...

One-Click-Bewerbung: Mobile Bewerbung mit nur einem Click

Inhalt Mobile Bewerbung: Darauf müssen Sie achten Mobile Bewerbung per...

Social Media Recruiting: Definition und Herangehensweisen

Inhalt Social Recruiting: Was ist das genau? Definition und Bedeutung...

Nachhaltige Jobs: Warum sie so beliebt sind uns wo man sie findet

Inhalt Trend Nachhaltigkeit und soziales Engagement Umweltschutz und soziale Gerechtigkeit...

New Work: HR ist Weichensteller für die neue Arbeitswelt

Anfang 2020 katapultierte uns die Corona-Pandemie praktisch über Nacht in...

Robot Recruiting: Definition, Methoden, Vor- & Nachteile

Was ist Robot Recruiting? Wie funktioniert Robot Recruiting genau? Welche...

Videointerview: Technik kostenlos und sicher nutzen

  Viele Unternehmen zeigen in Zeiten der Corona-Krise, wie flexibel...

Exit aus dem Shutdown: Unternehmen bereiten Rückkehr vor

"Wie lange geht es noch so weiter?" Diese Frage beschäftigt...

Onboarding: Wie geht es in der Pandemie nach der Stellenausschreibung weiter?

    Der Großteil vieler Arbeitnehmer erledigt seine To-do’s aktuell...

Tech Recruiting: Deutschland zieht Digitalexperten an

Eine aktuelle Studie belegt: Es ist nicht schlecht bestellt um...

Ghosting: Wenn Kandidaten auf Nimmerwiedersehen abtauchen

  Kandidaten, die sich eben noch begeistert von einem Arbeitgeber...

Die 6 wichtigsten Recruiting Kanäle: Social Media auf der Überholspur

Dass es  nicht mehr ausreicht, Stellenanzeigen auf einem Jobportal wie...

Social Job Ad Facebook: So starten Sie im Social Recruiting durch

  Social Job Ad Facebook: Das soziale Netzwerk bietet mit...

Google for Jobs prägt die Recruiting Trends 2019

In den letzten Jahren haben Suchmaschinen, insbesondere Google, in der...

Das sind die wichtigsten Personalmessen 2019

  Im zweiten, dritten und vierten Quartal des Jahres 2019...

Ersetzt das Social Media Profil das Anschreiben?

  Die Bewerbung ist im Social Media Zeitalter angekommen. Immer...

Zielgruppengerechte Ansprache in der Stellenanzeige: Wie tickt der Nachwuchs?

  Wer als Arbeitgeber mit seinen Stellenanzeigen überzeugen möchte, muss...

StepStone: Das neue Liquid Design – was steckt dahinter?

  Die Jobbörse StepStone geht in Sachen Stellenanzeige neue Wege....

Google for Jobs: Werden Gehaltsangaben in Stellenanzeigen zum Muss?

Wer heute einen Job sucht, muss sich durch allerlei Quellen...

Personalmessen 2018: Diese Termine sollten Sie sich vormerken

https://rcphotostock.com – © rcphotostock (8760)   Networking und Wissensaustausch - nirgendwo...

Netzwerken bei Absolventenmessen: 8 Überlebenstipps für Personaler

Das Jahr neigt sich seinem Ende zu und 2018 steht...

Absolventenmessen 2018: Diese Termine sollten Sie sich vormerken

Job-, Karriere und Absolventenmessen haben sich für Arbeitgeber zu einem...

Zukunft Personal Europe 2018: Unsere 8 Geheimtipps für Recruiter

https://rcphotostock.com – © rcphotostock (8885) Von Dienstag bis Donnerstag, 11....

3 Recruiting Trends, mit denen Sie 2018 rechnen können

Okay, okay... wir schreiben erst das Jahr 2017. Dennoch wagen wir...

Zukunft Personal 2017: Das sind die wichtigsten HR-Trends des Jahres

Wie werden wir in Zukunft arbeiten? Wie groß ist der...

Adieu Bewerbungsformular: Ist das Xing-Profil die neue Bewerbungsmappe?

Bewerber mögen keine Bewerbungsformulare. Das ist nicht neu. Dennoch boten...

HR 4.0 und Digitalisierung: Mehr als nur Stellenanzeigen schreiben

Die Wirtschaft befindet sich aktuell in einem Wandel, der seinesgleichen...

Stellenausschreibungen erreichen 2017 Rekordniveau

Politische und wirtschaftliche Krisen, wohin das Auge blickt. Viele Regionen und...

Pokémon Go: Das neue Recruiting Tool?

Dieses Bild zeigt sich derzeit überall: Menschen rennen in Städten,...

Recruiting Games: Spielend rekrutieren…

Recruiting könnte über kurz oder lang spielend von der Hand...

Big Data: Alles neu im Recruiting?

Praktisch dauernd hinterlassen Smartphone- und Tablet-Nutzer auf den Datenautobahnen des...

StepStone: Es steht schlecht um das “schwache” Geschlecht

In unserer imaginären Reihe "...und noch ne Gender Studie" widmen...

Smombies: Wie digitale Zombies die Büros erobern

Smombie ist das Jugendwort des Jahres 2015. Es setzt sich...

Arbeitgeberranking: Das sind die abgefahrensten Büros

In einem groß angelegten Arbeitgeberranking hat die Wirtschaftswoche unlängst untersucht,...

Videointerview: Bewerbungsgespräch per Video

Das Videointerview ersetzt zunehmend das klassische Bewerbungsgespräch. Doch was ist...

Recruiting der Zukunft: So rekrutieren wir 2020

Es tut sich was im Recruiting! Selten war die Innovationsdichte...

Nachgefragt: Wie sieht die Zukunft des Recruiting aus, Herr Brickwedde?

Recruiting-Apps sollen es jungen Nutzern einfach wie möglich machen, einen...

Digitalisierungstrends: Diese sollten Recruiter nicht verschlafen

So schnell wie im Moment hat sich das Recruiting nie verändert....

Trendstudie: Auslaufmodell Stellenanzeige – ja oder nein?

Es ist eine Frage, die sich aktuell viele Recruiter stellen....

Reverse Recruiting: Der neue Recruiting Trend!

Reverse Recruiting - schon mal gehört? Der Begriff beschreibt, worauf...

Alle wichtigen Trends und Neuheiten aus der Welt des Recruitings

Was sind die aktuellen Recruiting-Trends? Welche wichtigen Neuheiten gibt es im Personalwesen? Diese und viele weitere Fragen, werden unsere Redakteure Ihnen hier in fundierten Artikel wiedergeben.

 

Mehr Informationen

+49 (0)30 120 643 64

Mo-Fr von 08:00 - 18:00 Uhr

[email protected]

In max. 30 Minuten eine Antwort