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Bewerbermanagement: 4 Tipps für mehr Tempo im Recruiting

Veröffentlicht am 16. Oktober 2017

Perfekt Stellenanzeigen und Jobinserate schaltenViele Unternehmen vergeben sich im Recruiting wertvolle Chancen, weil sie sich beim Bewerbermanagement zu viel Zeit lassen. Doch das wäre vermeidbar. Artikel weiterlesen

Adieu Bewerbungsformular: Ist das Xing-Profil die neue Bewerbungsmappe?

Veröffentlicht am 4. Oktober 2017

Bewerber mögen keine Bewerbungsformulare. Das ist nicht neu. Dennoch boten viele Unternehmen diese lange Zeit als einzigen Weg der Bewerbung an. Nun sieht es danach aus, als würde sich langsam aber sicher die One-Click-Bewerbung durchsetzen. Und mit ihr das Xing- oder LinkedIn-Profil als neue Bewerbungsmappe! Artikel weiterlesen

Zukunft Personal 2017: Das sind die wichtigsten HR-Trends

Veröffentlicht am 25. September 2017

Wie werden wir in Zukunft arbeiten? Wie groß ist der Wandel, der auf die Personalarbeit zukommt und spürt HR die ersten Ausläufer schon heute? Diese Fragen standen im Zentrum der diesjährigen Zukunft Personal in Köln. Mit einem umfangreichen Programm, hochrangigen Keynote-Speakern und mehr als 770 Ausstellern versuchte Deutschlands größte Personalmesse Antworten zu liefern. Die wichtigsten HR-Trends […] Artikel weiterlesen

Das sind Deutschlands beste Jobbörsen 2017

Veröffentlicht am 18. September 2017

Bei der Suche nach einem Arbeitsplatz kommt dem Internet eine zentrale Bedeutung zu. Aber welche Jobbörsen sind bei den Nutzern besonders beliebt? Wo haben Arbeitgeber die größten Chancen, Talente zu treffen? Diesen Fragen ist DEUTSCHLAND TEST gemeinsam mit dem Kölner Analyse- und Beratungshaus Service Value und dem Wirtschafts-Magazin FOCUS-MONEY nachgegangen. Die Ergebnisse liegen nun vor. Artikel weiterlesen

3 Recruiting Trends, mit denen Sie 2018 rechnen können

Veröffentlicht am 11. September 2017

Okay, okay... wir schreiben erst das Jahr 2017. Dennoch wagen wir es, eine Prognose für die Recruiting Trends 2018 zu treffen. Ganz vorne liegen: Schalten von Stellenanzeigen, Social und Mobile Recruiting. Und wir sagen Ihnen auch warum! Artikel weiterlesen

Targeting: Passiv suchende Kandidaten erfolgreich ansprechen

Veröffentlicht am 4. September 2017

Targeting ist ursprünglich als eine Vorgehensweise aus dem Online-Marketing bekannt. Mit Hilfe dieser Technologie werden auf Online-Portalen Kaufanreize durch das Ausspielen personalisierter Werbung gesetzt. Nun ist Targeting auch im Recruiting angekommen. Wie die Technologie dabei helfen kann, passiv suchende Kandidaten auf Stellenanzeigen aufmerksam zu machen. Artikel weiterlesen

Mitarbeiterbewertung: Unmoralisch?

Veröffentlicht am 24. August 2017

Ist es unmoralisch, die Leistung seiner Mitarbeiter zu bewerten? Und welcher Chef tut das wirklich regelmäßig? Ich nenne Ihnen jetzt mal eine Zahl, die Sie vielleicht überraschen wird: Acht Millionen. So viele staatlich organisierte Leistungsbewertungen gibt es in Deutschland jedes Jahr. Wussten Sie das? Artikel weiterlesen

Jobsuchmaschinen: Diese 6 sollten Sie kennen

Veröffentlicht am 21. August 2017

Beim Mutiposting wird eine Stellenanzeige nicht nur auf einer Vielzahl von Jobbörsen veröffentlicht. Auch die so genannten Meta- oder Jobsuchmaschinen rücken immer stärker in den Fokus bei der Mehrfachschaltung von Jobinseraten. Doch welche Metasuchmaschinen sind die besten? Artikel weiterlesen

Reichweite von Stellenanzeigen erhöhen in 5 Schritten

Veröffentlicht am 14. August 2017

Recruiter haben es nicht mehr so leicht wie früher. Angesichts der aktuellen Fachkräftenachfrage auf Rekordniveau ist in der Personalgewinnung heute mehr gefragt, als einfach nur Stellenanzeigen zu schalten und abzuwarten. Es geht immer mehr darum, die Reichweite von Stellenanzeigen gezielt zu erhöhen, um eine große Zahl an Talenten zu erreichen. Welche Strategien und Reichweitenverstärker dabei vor allem in Frage kommen. Artikel weiterlesen

Datenschutz: 3 Regeln, die Sie bei Videointerviews beachten sollten

Veröffentlicht am 7. August 2017

Widersprechen zeitversetze Videointerviews oder chronologische Videointerviews per Skype dem Datenschutz? Der aktuelle Tätigkeitsbericht der Beauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit der Länder Berlin und Nordrhein-Westfalen kommt jedenfalls zu diesem Ergebnis. Doch was heißt das nun für Arbeitgeber? Entfällt für sie das Videointerview nun als Recruiting-Instrument? Oder müssen einfach nur bestimmte Vorgaben eingehalten werden? Fragen über Fragen! Wir bringen Licht ins Dunkel. Artikel weiterlesen