Modernes Recruiting an einem Ort

Unser Ziel ist es, für Sie die talentiertesten Mitarbeiter zu finden. Als erfahrene Online-Agentur kennen wir die relevanten Stellenbörsen und Webseiten, auf denen sich Ihre Zielgruppe aufhält. Denn nur dort, wo Ihre zukünftigen Mitarbeiter sich aufhalten, wird sich der Nutzen Ihrer Stellenanzeige spürbar zeigen. Stellenpakete.de bietet Ihnen Full-Service-Recruiting aus einer Hand. Wir beraten Sie zu den besten Optionen für Ihre Stellenausschreibung. Wir schalten für Sie auf über 1500 renommierten Jobportalen und in den Sozialen Medien und gewinnen für Sie mehr Bewerber durch mobile und interaktive Bewerbungslösungen. Finden Sie mit unserer Hilfe auch Mitarbeiter für schwierig zu besetzende Stellen und steigern Ihre Bewerberanzahl durch Active Sourcing, die Direktansprache von relevanten Kandidaten über Businessnetzwerke wie XING und LinkedIn. Alles 100% flexibel und nach Ihren Bedürfnissen.

Multiposting

Wir erstellen für Sie die perfekte Kombination relevanter Jobbörsen und schalten Ihre Stellenanzeige dort anschließend bis zu 70% günstiger. Vergrößern Sie Ihre Reichweite und sparen Zeit und Geld.

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Social Recruiting

Social Recruiting ist die Personalgewinnung über Anzeigen in soziale Netzwerken. Wir erreichen für Sie über Facebook und Instagram sowohl aktiv als auch passiv suchende Kandidaten.

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Mobile Expressbewerbung

Interaktive Bewerbung per Smartphone in weniger als einer Minute. Verringern Sie Bewerbungsabbrüche und vergrößern Sie Ihren Kandidatenpool.

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Active Sourcing

Mit dem Stellenpakete Active Sourcing Service werden gezielt relevante Kandidaten über Businessnetzwerke, wie XING und LinkedIn, angeschrieben und von einer Bewerbung überzeugt.

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Mo. bis Fr. 8:00 - 18:00 Uhr

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Unser Team findet die richtigen Jobportale und Recruiting-Lösungen für Ihre offene Position.

Zur Beratung

Unsere Kunden lieben uns

Ein Auszug unserer 2.700 zufriedenen Kunden

M. Bachmann

Der Vorschaulink kam wie immer nach wenigen Stunden. Hat alles geklappt!

C. Machel

Alles wie es sein sollte. Service war wie erwartet.

S. Ernst

Ich möchte mich für das tolle Layout bedanken! Da hat sich jemand ganz viel Mühe gegeben!

A. Schmidt

Konnten die Stelle bereits nach 2 Wochen besetzen. Vielen Dank!

F. Klein

Ich habe mich sehr gut beraten gefühlt und werde sicherlich in Zukunft noch einmal auf Sie zukommen.

P. Meyer

Super schnelle Abwicklung! Macht Spaß mit euch zu arbeiten!

S. Nguyen

Wir konnten die Stelle zwar anderweitig besetzen, aber der Kontakt mit dem Team und besonders Frau Gabriel war eine riesen Freude :)

M. Demir

Tolle Beratung. An diese Börsen hätte ich gar nicht gedacht und sie waren sogar billiger.

Kurz erklärt

Die häufigsten Fragen

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Unsere geschulten Mediaberater helfen Ihnen unabhängig und kompetent die richtige/n Jobbörse/n auszuwählen. Füllen Sie unser Kontaktformular aus und lassen Sie sich beraten. Unverbindlich und kostenlos.  

Wir sind Ihr fester Ansprechpartner für alle Jobbörsen und Social Media Plattformen. Unsere Mediaberater helfen Ihnen rund um die Uhr die richtigen Online-Kanäle für Ihre Stellenanzeige auszuwählen. Wir sorgen dafür, dass Sie einen größtmöglichen Bewerberrücklauf erhalten. Mit einem idealen Preis-Leistungs-Verhältnis. Als Full-Service-Agentur übernehmen wir kostenlos die Optimierung Ihrer Stellenanzeige (Texterstellung, Lektorat, AGG-Check) sowie die Erstellung eines ansprechenden Anzeigenlayouts. Durch das Multiposting (Schaltung einer Stellenanzeige auf mehreren Stellenbörsen) erhöhen wir nicht nur Ihre Reichweite, sondern stärken auch Ihre Arbeitgebermarke.

Nein. Wir wissen, dass das Recruiting zu den wichtigsten Entscheidungen im Unternehmen zählt und nur den besten Service verdient. Das ist auch unser Anspruch. Unser Service umfasst daher das volle Programm: Von der Situationsanalyse und Beratung zu den besten Jobbörsen bis hin zur Anzeigenerstellung, Schaltung und Auswertung. Alles aus einer Hand. 1 Ansprechpartner für alle Jobbörsen. Zusätzlich haben wir Prozesse vereinfacht und eigene Recruitingtechnologien, wie die Expressbewerbung, entwickelt – zugunsten von Recruitern und Bewerbern. Das spart allen Beteiligten Zeit und Geld und bringt vor allem bessere Resultate. So bieten wir alles, was eine gute Full-Service-Personalmarketing-Agentur bieten sollte – und mehr.

Passive Kandidaten sind Personen die unzufrieden mit ihrem jetzigen Job oder generell offen für interessante Angebote sind. Ihr Schmerz ist aber nicht groß genug, dass diese Personen aktiv nach einem neuen Job suchen. Wenn sie aber in den Sozialen Medien eine Anzeige sehen und sich in wenigen Minuten ohne Anschreiben und Lebenslauf bewerben können, dann  kann man mit diesen Kandidaten ins Gespräch einfach kommen. Diese Anforderung erfüllt unsere Expressbewerbung auf ansprechende Weise.

Ja, natürlich! Falls Sie noch kein Anzeigenlayout vorliegen haben, erstellen wir auf Grundlage Ihrer Website gerne dieses für Ihr Unternehmen.

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