Social Recruiting

Mehr Bewerber durch höhere Sichtbarkeit und die Ansprache passiver Kandidaten auf Facebook, Instagram, LinkedIn und XING.

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Alle Vorteile auf einem Blick

Wir finden Ihre Wunschkandidaten dort, wo Sie sich aufhalten - in den sozialen Netzwerken.

Mehr Reichweite

Mehr Reichweite

Erhöhen Sie den Kandidatenpool auf über 40 Mio. Social Media Nutzer.

Passive Bewerber

Passive Bewerber

Passiv suchende Kandidaten werden targetiert und können sich bewerben.

Höhere Bewerberqualität

Höhere Bewerberqualität

Durch zielgenaues Targeting nach Eigenschaften der Wunschkandidaten.

Geringere Kosten

Geringere Kosten

Durch Performance-Marketing bezahlen Sie nur für Klicks auf Ihre Anzeige.

Unsere Leistungen

Analyse

Wir analysieren Ihre Stellenanzeige um darauf basierend die optimale Social Job Ad zu erstellen.

Anzeigentext

Wir übernehmen Texterstellung, Lektorat & AGG-Check.

Performance-Marketing

Wir targetieren nur Ihre Wunschkandidaten in den sozialen Netzwerken.

Vorschaulink

Sie erhalten jede Anzeige als Vorschau. Nur freigegebene Anzeigen werden geschaltet.

Werbeanzeige veröffentlichen

Nach Ihrer Freigabe schalten wir die Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram.

Performance-Optimierung

Während der Laufzeit optimieren wir Ihre Anzeige kontinuierlich um den Erfolg zu erhöhen.

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So funktioniert’s

Anhand Ihrer Angaben analysieren wir Ihre Wunschkandidaten und sprechen genau diese Profile in den sozialen Netzwerken an.Durch die Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram erreichen wir nicht nur aktiv suchende Kandidaten, sondern auch passiv Suchende. Diese Kandidaten können über diese sozialen Netzwerke dann mit nur einem Klick auf Ihre Stellenanzeige gelangen.Lassen Sie sich dazu gerne von uns beraten oder fragen ein konkretes Angebot an.

Einfache & schnelle Zusammenarbeit

Anfrage

Fragen Sie ein unverbindliches Angebot oder eine Beratung an.

Analyse

Wir analysieren alle Anforderungen und empfehlen geeignete Social Media Plattformen.

Anzeigenerstellung

Wir erstellen Ihre professionelle Anzeige und schicken Ihnen eine Vorschau.

Start

Nach Ihrer Freigabe geht die Anzeige auf allen Portalen live.

Lassen Sie sich jetzt beraten!

Unser Team findet die richtigen Jobportale und Recruiting-Lösungen für Ihre offene Position.

Unsere beliebtesten Social-Recruiting-Pakete

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Alle unsere Pakete sind inklusive:

Texterstellung
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Lektorat
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Einfach & persönlich

Nur 1 Ansprechpartner für Ihr gesamtes Recruiting. Schalten Sie auf über 1500 Jobbörsen und in den Sozialen Medien.

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Die häufigsten Fragen

Passive Kandidaten sind Personen die unzufrieden mit ihrem jetzigen Job oder generell offen für interessante Angebote sind. Ihr Schmerz ist aber nicht groß genug, dass diese Personen aktiv nach einem neuen Job suchen. Wenn sie aber in den Sozialen Medien eine Anzeige sehen und sich in wenigen Minuten ohne Anschreiben und Lebenslauf bewerben können, dann  kann man mit diesen Kandidaten ins Gespräch einfach kommen.

Diese Anforderung erfüllt unsere Expressbewerbung auf ansprechende Weise.

Social Recruiting ist das Bewerbern der offenen Jobpositionen über die sozialen Netzwerke (z.B. Facebook, Instagram, LinkedIn, Xing, etc. ..).

Potentielle Kandidaten bekommen hierbei Werbeanzeigen mit den Stellenbeschreibungen gezeigt und werden bei Interesse zu den entsprechenden Stellenanzeigen auf der Karriereseite, auf den Jobbörsen oder zu sämtlichen anderen Bewerbungslösungen weitergeleitet.

Social Recruiting ist so effektiv, weil der Kandidatenpool so auf den sozialen Netzwerken riesig ist (>40 Mio. Nutzer) und nicht nur aktive, sondern auch passiv suchende Bewerber erreicht werden.

Über Facebook und Instagram sprechen wir zielgenau nur die Kandidaten an, die für Ihre Stelle wirklich in Frage kommen. Durch die riesigen Datenmengen die uns die Sozialen Netzwerke zur Verfügung stellen und die wir auswerten können, finden wir genau die Personen die am wahrscheinlichsten Interesse an Ihrer Position haben (Anhand von persönlichen Interessen, aktuellem Job, Wohnort, etc. …). Dieser Prozess der zielgenauen Ansprache wird weiterhin kontinuierlich durch künstliche Intelligenz optimiert, sodass im laufe der Zeit immer mehr und passendere Kandidaten gefunden werden.

Durch die Zielgenaue Kandidatenansprache der Performance-Marketing-Technologie erhalten Sie mehr Bewerbungen für das gleiche Geld. Sie bezahlen also weniger pro Bewerbung. Außerdem gehen nur wirklich eingegangene Klicks und Bewerbungen von Ihrem “Klickbudget” ab. Das einfache Vorhandensein Ihrer Anzeige auf den Sozialen Netzwerken kostet Sie nichts! (im Gegensatz zu den Jobbörsen)

Die Expressbewerbung ist eine mobile Bewerbungslösung welche für die Benutzung des Smartphones optimiert ist. Damit ist sie bestens geeignet für das Ausspielen von Social Job Ads über die sozialen Netzwerke wie Facebook, Instagram, LinkedIn, Indeed etc. .. Die potentiellen Bewerber werden somit dort erreicht wo sie sich (privat) bewegen.

Deshalb hat diese Stellenanzeige eine viel größere Reichweite, denn auch latent (passiv) suchende Kandidaten können angesprochen werden, d.h. Personen die gerade nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber unzufrieden mit ihrem Arbeitgeber sind und offen für neue Herausforderungen. Das kann den Kandidatenpool teilweise um bis zu 80% vergrößern und damit die Chancen den “best-fit”-Kandidaten für die Stelle zu finden enorm erhöhen. Durch die einfache, unkomplizierte und interaktive Art der Bewerbung werden außerdem Bewerberabbrüche um bis zu 53% verringert

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