Analyse
Wir analysieren Ihre Stellenanzeige um darauf basierend die optimale Expressbewerbung zu erstellen
Mobile Expressbewerbung
Bewerbung per Smartphone in weniger als einer Minute, durch mobil optimierte Stellenanzeigen und Vorqualifizierungsfragen. Mobile und interaktive Bewerbungsprozesse verringern Bewerbungsabbrüche, verbessern die Candidate Experience, vergrößern den Kandidatenpool und und generieren bis zu 3x mehr Bewerber, bei gleichzeitig geringeren Kosten pro Bewerbung. Mehr Bewerber und weniger Bewerbungsabbrüche durch mobile, einfache und interaktive Bewerbungsprozesse.
Unsere Expressbewerbung Pakete
Neuheit
MOBILE EXPRESS BEWERBUNG L
1.790 €
50% Rabatt
30 Tage
Analyse
Vorqualifizierung
"Mobile First"-Anzeige
Performance Marketing
Neuheit
MOBILE EXPRESS BEWERBUNG XL
2.790 €
36% Rabatt
60 Tage
Analyse
Vorqualifizierung
"Mobile First"-Anzeige
Performance Marketing
Alle unsere Pakete sind inklusive:
Texterstellung
Verschlagwortung
Lektorat
AGG-Check
Vorschaulink
24h Schaltung
Kompetent, Unabhängig & Zuverlässig
Ihre Vorteile auf einen Blick
Mobil & Interaktiv
Von überall mit dem Smartphone bewerben - ohne Anschreiben und Lebenslauf.
Passive Bewerber
Durch Social Job Ads erreichen wir auch passive Bewerber.
Höhere Bewerberqualität
Durch zielgenaues Targeting und Vorqualifizierung mit Testfragen.
Weniger Abbrüche
Durch einfache, schnelle und interaktive Bewerbungsprozesse.
Unsere Leistungen
Anzeigentext
Wir übernehmen Texterstellung, Lektorat & AGG-Check.
Anzeigenlayout
Wir erstellen mit Ihnen ein professionelles Anzeigenlayout.
Vorqualifizierung
Wir definieren mit Ihnen die Testfragen zur Vorqualifizierung der Bewerber.
Vorschaulink
Sie erhalten jede Anzeige als Vorschau. Nur freigegebene Anzeigen werden geschaltet.
Performance-Marketing
Wir targetieren nur Ihre Wunschkandidaten in den sozialen Netzwerken.
Werbeanzeige
Wir erstellen und schalten die Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram.
24h Veröffentlichung
Nach Ihrer Freigabe ist die Anzeige i.d.R. innerhalb von 24h auf online.
Performance-Optimierung
Während der Laufzeit optimieren wir Ihre Anzeige kontinuierlich um den Erfolg zu erhöhen.
Beispiele Expressbewerbung
Um unseren mobilen Bewerbungsprozess hautnah zu erleben, scannen Sie den jeweiligen QR-Code mit Ihrem Smartphone und klicken sich durch unsere Beispielbewerbung. Alternativ können Sie auch auf die Schaltflächen klicken und die Anzeigen in Ihrem Browser ansehen.
In nur 4 Schritten zum Erfolg
Einfache und schnelle Zusammenarbeit
1. Angebot anfordern
Wählen Sie ein Paket aus oder lassen Sie sich ein individuelles Angebot nach Ihren Bedürfnissen erstellen.
2. Analyse
Wir analysieren alle Anforderungen und senden Ihnen die geeigneten Pakete zu.
3. Anzeigenerstellung
Nach Auftragsbestätigung erstellen wir Ihre professionelle Anzeige und schicken Ihnen eine Vorschau.
4. Erfolg
Nach Ihrer Freigabe geht die Anzeige auf allen Portalen LIVE und Sie erhalten mehr Bewerber durch unsere mobile Expressbewerbung.
Wir sind für Sie da
Einfach und Persönlich
Jetzt kostenlos von unserem Team per Telefon, E-Mail oder Chat beraten lassen und direkt ein Angebot erhalten.
Kostenlose Beratung
Unsere Kunden lieben uns
Ein Auszug unserer 2700 zufriedenen Kunden
Die häufigsten Fragen
`
Was genau ist die Expressbewerbung?
Die Expressbewerbung ist eine mobile Bewerbungslösung welche für die Benutzung des Smartphones optimiert ist. Damit ist sie bestens geeignet für das Ausspielen von Social Job Ads über die sozialen Netzwerke wie Facebook, Instagram, LinkedIn, Indeed etc. .. Die potentiellen Bewerber werden somit dort erreicht wo sie sich (privat) bewegen. Deshalb hat diese Stellenanzeige eine viel größere Reichweite, denn auch latent (passiv) suchende Kandidaten können angesprochen werden, d.h. Personen die gerade nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber unzufrieden mit ihrem Arbeitgeber sind und offen für neue Herausforderungen. Das kann den Kandidatenpool teilweise um bis zu 80% vergrößern und damit die Chancen den "best-fit"-Kandidaten für die Stelle zu finden enorm erhöhen. Durch die einfache, unkomplizierte und interaktive Art der Bewerbung werden außerdem Bewerberabbrüche um bis zu 53% verringert.
Was sind die Vorteile der Expressbewerbung?
Spürbar mehr Sichtbarkeit durch das Ansprechen von aktiv und passiv suchenden Kandidaten. Weniger Bewerberabbrüche durch den interaktiven, schnellen und einfachen Bewerbungsprozess. Durch diese beiden Maßnahmen bis zu 3x mehr Bewerber. Außerdem bessere Bewerberqualität durch die zielgenaue Kandidatenansprache und Vorqualifizierung durch TestFragen.
Was sind passive Bewerber/Kandidaten?
Passive Kandidaten sind Personen die unzufrieden mit ihrem jetzigen Job oder generell offen für interessante Angebote sind. Ihr Schmerz ist aber nicht groß genug, dass diese Personen aktiv nach einem neuen Job suchen. Wenn sie aber in den Sozialen Medien eine Anzeige sehen und sich in wenigen Minuten ohne Anschreiben und Lebenslauf bewerben können, dann kann man mit diesen Kandidaten ins Gespräch einfach kommen. Diese Anforderung erfüllt unsere Expressbewerbung auf ansprechende Weise.
Wie erhöht die Expressbewerbung die Bewerberqualität?
Über Facebook und Instagram sprechen wir zielgenau nur die Kandidaten an, die für Ihre Stelle auch wirklich in Frage kommen. Durch die riesigen Datenmengen die uns die Sozialen Netzwerke zur Verfügung stellen und die wir auswerten können, finden wir genau die Personen die am wahrscheinlichsten Interesse an Ihrer Position haben (anhand von persönlichen Interessen, aktuellem Job, Wohnort, etc. …). Dieser Prozess der zielgenauen Ansprache wird weiterhin kontinuierlich durch künstliche Intelligenz optimiert, sodass im laufe der Zeit immer mehr und passendere Kandidaten gefunden werden.
Wie erzielt die Expressbewerbung geringere Kosten pro Bewerbung?
Durch die Zielgenaue Kandidatenansprache unserer Performance-Marketing-Technologie erhalten Sie mehr Bewerbungen für das gleiche Geld - Sie bezahlen also weniger pro Bewerbung. Es gehen nur wirklich eingegangene Klicks und Bewerbungen von Ihrem “Klickbudget” ab. Das einfache Vorhandensein Ihrer Anzeige auf den Sozialen Netzwerken kostet Sie nichts! (im Gegensatz zu den Jobbörsen)
Sie haben weitere Fragen?