Mehr Bewerber und weniger Bewerbungsabbrüche durch mobile, einfache und interaktive Bewerbungsprozesse.
Bis zu 3X mehr Bewerber und bessere Bewerberqualität durch die zielgenaue Kandidatenansprache und Vorqualifizierung durch Test-Fragen. Geringere Kosten pro Bewerbung durch Performance-Marketing.
Mobil & Interaktiv
Von überall mit dem Smartphone bewerben - ohne Anschreiben und Lebenslauf.
Passive Bewerber
Durch Social Job Ads erreichen wir auch passive Bewerber.
Höhere Bewerberqualität
Durch zielgenaues Targeting und Vorqualifizierung mit Testfragen.
Weniger Abbrüche
Durch einfache, schnelle und interaktive Bewerbungsprozesse.
Analyse
Wir analysieren Ihre Stellenanzeige um darauf basierend die optimale Expressbewerbung zu erstellen
Anzeigentext
Wir übernehmen Texterstellung, Lektorat & AGG-Check.
Anzeigenlayout
Wir erstellen mit Ihnen ein professionelles Anzeigenlayout.
Vorqualifizierung
Wir definieren mit Ihnen die Testfragen zur Vorqualifizierung der Bewerber.
Vorschaulink
Sie erhalten jede Anzeige als Vorschau. Nur freigegebene Anzeigen werden geschaltet.
Performance-Marketing
Wir targetieren nur Ihre Wunschkandidaten in den sozialen Netzwerken.
Werbeanzeige
Wir erstellen und schalten die Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram.
24h Veröffentlichung
Nach Ihrer Freigabe ist die Anzeige i.d.R. innerhalb von 24h auf online.
Performance-Optimierung
Während der Laufzeit optimieren wir Ihre Anzeige kontinuierlich um den Erfolg zu erhöhen.
Um unseren mobilen Bewerbungsprozess hautnah zu erleben, scannen Sie den jeweiligen QR-Code mit Ihrem Smartphone und klicken sich durch unsere Beispielbewerbung.
QR Scannen oder Link klicken um mehr zu erfahren
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Fragen Sie ein unverbindliches Angebot oder eine Beratung an.
Wir analysieren alle Anforderungen und empfehlen eine geeignete Expressbewerbung.
Wir erstellen Ihre professionelle Anzeige und schicken Ihnen eine Vorschau.
Nach Ihrer Freigabe geht die Anzeige auf allen Portalen live und wird performance optimiert.
Lassen Sie sich jetzt beraten!
Unser Team findet die richtigen Jobportale und Recruiting-Lösungen für Ihre offene Position.
Für jede Stelle das passende Paket
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Alle unsere Pakete sind inklusive:
Nur 1 Ansprechpartner für Ihr gesamtes Recruiting. Schalten Sie auf über 1500 Jobbörsen und in den Sozialen Medien.
Jetzt beraten lassenDie Expressbewerbung ist eine mobile Bewerbungslösung welche für die Benutzung des Smartphones optimiert ist. Damit ist sie bestens geeignet für das Ausspielen von Social Job Ads über die sozialen Netzwerke wie Facebook, Instagram, LinkedIn, Indeed etc. .. Die potentiellen Bewerber werden somit dort erreicht wo sie sich (privat) bewegen. Deshalb hat diese Stellenanzeige eine viel größere Reichweite, denn auch latent (passiv) suchende Kandidaten können angesprochen werden, d.h. Personen die gerade nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber unzufrieden mit ihrem Arbeitgeber sind und offen für neue Herausforderungen. Das kann den Kandidatenpool teilweise um bis zu 80% vergrößern und damit die Chancen den "best-fit"-Kandidaten für die Stelle zu finden enorm erhöhen. Durch die einfache, unkomplizierte und interaktive Art der Bewerbung werden außerdem Bewerberabbrüche um bis zu 53% verringert.
Spürbar mehr Sichtbarkeit durch das Ansprechen von aktiv und passiv suchenden Kandidaten. Weniger Bewerberabbrüche durch den interaktiven, schnellen und einfachen Bewerbungsprozess. Durch diese beiden Maßnahmen bis zu 3x mehr Bewerber. Außerdem bessere Bewerberqualität durch die zielgenaue Kandidatenansprache und Vorqualifizierung durch TestFragen.
Passive Kandidaten sind Personen die unzufrieden mit ihrem jetzigen Job oder generell offen für interessante Angebote sind. Ihr Schmerz ist aber nicht groß genug, dass diese Personen aktiv nach einem neuen Job suchen. Wenn sie aber in den Sozialen Medien eine Anzeige sehen und sich in wenigen Minuten ohne Anschreiben und Lebenslauf bewerben können, dann kann man mit diesen Kandidaten ins Gespräch einfach kommen. Diese Anforderung erfüllt unsere Expressbewerbung auf ansprechende Weise.
Über Facebook und Instagram sprechen wir zielgenau nur die Kandidaten an, die für Ihre Stelle auch wirklich in Frage kommen. Durch die riesigen Datenmengen die uns die Sozialen Netzwerke zur Verfügung stellen und die wir auswerten können, finden wir genau die Personen die am wahrscheinlichsten Interesse an Ihrer Position haben (anhand von persönlichen Interessen, aktuellem Job, Wohnort, etc. …). Dieser Prozess der zielgenauen Ansprache wird weiterhin kontinuierlich durch künstliche Intelligenz optimiert, sodass im laufe der Zeit immer mehr und passendere Kandidaten gefunden werden.
Durch die Zielgenaue Kandidatenansprache unserer Performance-Marketing-Technologie erhalten Sie mehr Bewerbungen für das gleiche Geld - Sie bezahlen also weniger pro Bewerbung. Es gehen nur wirklich eingegangene Klicks und Bewerbungen von Ihrem “Klickbudget” ab. Das einfache Vorhandensein Ihrer Anzeige auf den Sozialen Netzwerken kostet Sie nichts! (im Gegensatz zu den Jobbörsen)