1. Angebot
Wählen Sie ein Paket aus oder lassen Sie sich ein individuelles Angebot erstellen. Wir analysieren Ihre Bedürfnisse und senden Ihnen die geeigneten Pakete zu.
Research Plus / Active Sourcing
Bewerberanzahl steigern durch aktive Kandidatenansprache in den passendsten Lebenslaufdatenbanken wie Stepstone und Indeed - durch unsere langjährige Recruiting-Expertise profitieren Sie von einer durchschnittlichen Interessentenquote von 20%. Unser Research Plus Angebot ist einzeln oder zu jedem Stellenpaket zubuchbar.
Unsere Research Plus Pakete
Alle unsere Pakete sind inklusive:
Texterstellung
Verschlagwortung
Lektorat
AGG-Check
Vorschaulink
24h Schaltung
Schwierige Positionen besetzen
Alle Vorteile auf einem Blick
Höhere Bewerberqualität
Durch gezielte Auswahl, Vorselektion und Recruiting-Expertise
Passive Bewerber
Auch nicht aktiv suchende Personen werden angesprochen.
Kurze Time-to-Hire
Durch Research Plus werden innerhalb kurzer Zeit qualifizierte Kandidaten aktiv von Ihrer Position überzeugt.
Perfekte Ergänzung
Findet auch Bewerber bei schwierigen Positionen.
So funktioniert’s
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Erstansprache des potentiellen Kandidaten über einen kurzen mobil optimierten Text
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Bei Antwort Prüfung der Qualifikationen
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Vermarktung der Stelle und Beantworten von Fragen
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Bei Interesse Generierung des CVs
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Weiterleitung des CVs an Sie
IN NUR 4 SCHRITTEN ZUM ERFOLG
Einfache und schnelle Zusammenarbeit
2. Anzeigenerstellung
Nach Auftragsbestätigung erstellen wir im Bedarfsfall kostenfrei für Sie eine HTML Anzeige und legen mit dem Research Plus los.
3. Erfolg
Wir senden Ihnen die Lebensläufe der qualifizierten Kandidaten zu und Sie können diese innerhalb kürzester Zeit einstellen.
WIR SIND FÜR SIE DA
Einfach & persönlich
Nur 1 Ansprechpartner für Ihr gesamtes Recruiting. Schalten Sie auf über 1500 Jobbörsen und in den Sozialen Medien.
Jetzt beraten lassen
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Ein Auszug unserer 4.700 zufriedenen Kunden
Die häufigsten Fragen
Woher weiß ich, ob genügend Potential vorhanden ist für meine Position? Ist diese kostenfrei?
Schon vor der Beauftragung analysiert unser Research Team Ihre Position, um das Potential der Kampagne einzuschätzen. Nur bei vorhandenem Potential erhalten Sie eine Auftragsbestätigung von uns. Die Potentialanalyse erfolgt unverbindlich und kostenfrei. Es erfolgt keine Garantie auf eine bestimmte Anzahl qualifizierter Interessenten / Bewerber.
Werden auch passive Bewerber / Kandidaten angesprochen?
Im Rahmen der Kontaktierung werden auch passive Bewerber / Kandidaten angesprochen und für Ihre Stelle begeistert. Passive Kandidaten sind Personen, die unzufrieden mit ihrem jetzigen Job oder generell offen für interessante Angebote sind. Ihr Schmerz ist aber nicht groß genug, dass diese Personen aktiv nach einem neuen Job suchen.
Wer kümmert sich um diesen Prozess? Wer ist Ansprechpartner?
Für den Prozess ist unser eigenes Research-Team verantwortlich (E-Mail: research@stellenpakete.de). Dieses wird Sie nach Beauftragung kontaktieren, um das Anforderungsprofil abzustimmen. Die interessierten Lebensläufe erhalten Sie per E-Mail zugesandt.
Was kann ich tun, wenn meine Vakanz nicht für Research Plus geeignet ist?
Falls das Angebot passender Kandidaten unzureichend für Research Plus ist, berät unser Media-Team Sie gerne und zeigt Ihnen weitere Möglichkeiten auf, Ihre Vakanz schnellstmöglich zu besetzen.
Was bedeutet eine Laufzeit von 30 Tagen?
Unsere Research Plus Produkte haben nach Abstimmung des Anforderungsprofils eine Laufzeit von 30 Tagen. Innerhalb dieser Laufzeit finden Kandidaten-Sourcing, Kontaktierung und CV-Versand statt. Auch wenn Interessenten sich erst nach dieser Laufzeit melden, senden wir Ihnen selbstverständlich die generierten Lebensläufe zu.
Kann deutschlandweit gesucht werden?
Eine bundesweite Suche ist problemlos möglich. Gerne beraten wir Sie, ob eine bundesweite Suche für Ihre Stelle sinnvoll ist.
Sie haben weitere Fragen?