Alles Wissenswerte über die Jobbörse
Jobscout24 / Careerbuilder / Jobs.de – Jetzt Stellenanzeige schalten
Generalisten
2,1 Millionen Besucher monatlich
45.000 Stellenangebote
Jobscout24, CareerBuilder.de und Jobs.de bieten optimale Lösungen hinsichtlich der Aktions- und Themenfelder Employer Branding und Social Recruiting an und es werden dazu Angebote zum mobilen Internet offeriert.
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Daten und Fakten über Jobscout24 / Careerbuilder / Jobs.de
JobScout24 / Careerbuilder / Jobs.de sind eine Online-Stellenbörse, bei der Unternehmen und damit potenzielle Arbeitgeber ihre Stellenanzeige schalten und aufgeben können. Seit dem Jahr 2011 firmieren CareerBuilder.de und JobScout24.de unter dem Dach des international tätigen Unternehmens CareerBuilder.
Zu dem Netzwerk von Careerbuilder.de und JobScout24.de gehört daneben die Jobbörsen-Plattform Jobs.de.
JobScout24.de ist im Internet mittlerweile unter Jobs.de zu finden. Es werden stets mit hoher Aktualität ca. 45.000 Stellenangebote gelistet.
Die Websites bzw. Jobbörsen Jobs.de, JobScout24.de und CareerBuilder.de weisen insgesamt ca. 2,1 Millionen Besucher monatlich auf.
Auf den Online-Stellenplattformen sind zudem ca. 75.000 Lebensläufe gelistet und der Karriere-Newsletter von Careerbuilder.de/Jobs.de/JobScout24.de erreicht rund 150.000 Abonnenten je Ausgabe. Per E-Mail werden dazu pro Monat mehr als 650.000 Jobs verschickt (“Jobs per Mail Service”).
Leistungsdetails
Das Angebot von Jobscout24.de und damit auch CareerBuilder.de reicht jedoch weit über das Schalten und Aufgeben von Stellenanzeigen bzw. über die reine Stellenschaltung (inklusive Refresh der Stellenanzeige) hinaus.
- Suche: Arbeitgebern wird die Möglichkeit geboten, ihre Recruiting-Strategie basierend auf exklusiven Daten und Markteinblicken in anpassbaren Supply-and-Demand-Berichten zu optimieren.
- Job-Verstärker: Um das Potenzial ihrer Stellenanzeigen zu maximieren, werden öffentliche, potenzielle und frühere Kandidaten gezielt angesprochen, um die richtigen Bewerber für ihre vakanten Positionen zu gewinnen.
- Sourcing-Lösungen: Das Team von Careerbuilder kann das Recruiting für sie übernehmen. Ihre wichtigsten Stellen werden professionell besetzt, sodass sie sich auf die Auswahl der besten Mitarbeiter konzentrieren können.
- Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion: Careerbuilder strebt danach, Arbeitgebern die Möglichkeit zu bieten, ihre Unterstützung für Vielfalt hervorzuheben und sicherzustellen, dass jede Person sich in ihrer Organisation willkommen fühlt. Die Dienstleistungen von Careerbuilder tragen dazu bei, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen und sicherzustellen, dass jeder die gleichen Chancen hat.
Bildungsverteilung der Nutzer von Jobscout24.de / Jobs.de / CareerBuilder
- 32% der Nutzer haben die mittlere Reife
- 25% Prozent verfügen über Abitur
- 21% über die Fachhochschulreife
- 38% der Nutzer haben einen universitären Abschluss
- 28% absolvierten eine Fachhochschule
- 30% verfügen über eine Ausbildung
Besondere Features
Im Mittelpunkt der gemeinsamen Zusammenarbeit der genannten Unternehmen steht die auf den Bedarf von Unternehmen fokussierte Beratung hinsichtlich des richtigen Recruiting-Mix, wozu zentral das Schalten und Aufgeben von Stellenanzeigen bzw. die effektive und effiziente Stellenschaltung auf CareerBuilder und Jobscout24 steht.
Nutzerstruktur:
- Der Großteil der User ist zwischen 25 und 34 Jahre alt (38,58 Prozent)
- danach folgen User von 35 bis 44 Jahren (29,16 Prozent)
- 45 bis 54 Jahren (14,4 Prozent)
- 18 bis 24 Jahren (13,99 Prozent).
MO. BIS FR. 8:00 - 18:00 UHR
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