Der Leistungszeitraum beträgt 30 Tage. Speziell für besonders kniffelige Vakanzen mit schwer zu erreichender Kandidatenzielgruppe und besonderen Anforderungen. Lebensläufe, die nach Ablauf eintreffen erhalten Sie selbstverständlich trotzdem von uns.
Schon vor der Beauftragung analysieren wir Ihre Position, um das Potential der Research Plus Kampagne einzuschätzen. Nur bei vorhandenem Potential nehmen wir den Auftrag an.
Nach Beauftragung findet ein individuelles Kick-Off-Briefing zur Abstimmung des Anforderungsprofils statt.
Wir identifizieren relevante Kandidaten auf Karriereportalen wie XING und LinkedIn und sprechen diese per Direktnachricht kurz und transparent an.
Die zur Verfügung gestellten Lebensläufe werden hinsichtlich Qualifikationen und Werdegang analysiert.
Im Anschluss senden wir Ihnen per E-Mail die Lebensläufe der qualifizierten Kandidaten zu.
Reporting mit Kennziffern zur Antwort- und Bewerberquote und Rückmeldungen der Kandidaten zu Absagegründen. Feedback-Telefonat und im Bedarfsfall wertvolle Hinweise für Ihre Arbeitgebermarke und Ihre Positionierung am Arbeitgebermarkt.
Sie können dieses Angebot im weiteren Verlauf anpassen.
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