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Storytelling in Stellenanzeigen: Die Macht der Geschichten

Veröffentlicht am 12. August 2019

Storytelling in Stellenanzeigen: Alles über die Macht des Geschichtenerzählerns und wie Sie es für Ihr Personalmarketing nutzen können. Artikel weiterlesen

5 Gründe, warum Sie auf Bumerang Recruiting setzen sollten

Veröffentlicht am 28. May 2019

Es gibt mindestens 5 gute Gründe, warum Arbeitgeber auf ein solches Bumerang Recruiting setzen sollten. Wir stellen Sie Ihnen vor. Artikel weiterlesen

6 Stellenanzeigen Fauxpas: Über diese stolpern Bewerber am häufigsten

Veröffentlicht am 17. December 2018

Der Fachkräftemangel hält die Wirtschaft seit Jahren in Atem und Unternehmen schreiben eine Stellenausschreibung nach der anderen aus. Doch vielfach bleibt der Erfolg bei der Suche nach passenden Bewerbern aus. Nicht immer ist der Grund allein jedoch beim War for Talents zu suchen. Oft liegt es auch am Design und dem Inhalt der Stellenanzeige. Das […] Artikel weiterlesen

Vorstellungsgespräch: Diese 4 Fragen führen zum perfekten Bewerber

Veröffentlicht am 6. November 2018

Mit welchen Fragen lassen sich die richtigen Mitarbeiter im Vorstellungsgespräch identifizieren? Wer diese 4 stellt, findet garantiert die richtigen Kollegen. Artikel weiterlesen

Mobile Bewerber: Diese 3 Bedürfnisse unbedingt beachten

Veröffentlicht am 23. October 2018

Aktuelle Studien kommen zu dem Schluss, dass immer mehr Talente auf dem Smartphone nach Jobs suchen und sich auch mobil bewerben wollen. Auf 3 wesentliche Bedürfnisse mobiler Bewerber sollten Arbeitgeber Rücksicht nehmen, wenn sie Stellenanzeigen designen. Artikel weiterlesen

Recruiting für lau: 6 Tipps

Veröffentlicht am 24. September 2018

Recruiting kostet viel Geld. Doch gerade kleinere Unternehmen können mit ihren Budgets nicht so wuchern wie die großen Player. Die Frage, die sich ihnen stellt: Welche Wege stehen offen, um zusätzlich zur Schaltung von Stellenanzeigen Bewerbungen zum Nulltarif zu generieren? Wir haben 6 Tipps zusammengestellt. Artikel weiterlesen

Vorstellungsgespräch vorbereiten: Diese 4 Punkte sollten Personaler beachten

Veröffentlicht am 24. July 2018

Wie bereiten sich Personaler am effektivsten auf ein Vorstellungsgespräch vor? Für Bewerber gibt es unzählige Ratgeber, die ihnen diese Frage beantworten. Auf Seite der Recruiter herrscht dagegen das große Schweigen. Eigentlich geht das am Markt vorbei. Denn inzwischen bewirbt sich der Personaler ja beim Bewerber und nicht mehr umgekehrt. 4 Tipps, wie die Vorbereitung auf das perfekte Vorstellungsgespräch gelingt. Artikel weiterlesen

Startklar für den ersten Job: Was sich die Generation Z wünscht

Veröffentlicht am 18. June 2018

  Die Generation Z, kurz Gen Z, ist die Nachfolge-Generation der Generation Y. Ihre Mitglieder kamen zwischen 1995 und 2010 zur Welt. Die ältesten sind nun um die 23 Jahre alt, haben mindestens ihren Bachelor in der Tasche und strömen aktuell oder bald auf den Arbeitsmarkt. Sie sind startklar für den ersten Job. Doch was […] Artikel weiterlesen

3 Arbeitgeberstärken, die Sie in Stellenanzeigen kommunizieren sollten

Veröffentlicht am 8. May 2018

Personalsuchende haben es heute nicht leicht. Sie stehen einem leer gefegten Arbeitsmarkt und steigenden Kandidatenansprüchen gegenüber. Also fragen sich viele: Wie kann ich als Arbeitgeber gegenüber Talenten Begeisterung auslösen? Die Antwort: Dazu müssen Unternehmen in Stellenanzeigen ihre Arbeitgeberstärken perfekt in Szene setzen. Die Wissenschaftler der Uni Bamberg haben herausgefunden, welche 3 Attraktivitätsfaktoren Talenten am wichtigsten sind. Artikel weiterlesen

5 No Go’s in Stellenanzeigen

Veröffentlicht am 30. April 2018

Wer eine Stellenanzeige schaltet, will die besten Mitarbeiter für das eigene Unternehmen rekrutieren. Doch nur wenn das Stelleninserat wirklich ansprechend ist, melden sich die passenden Bewerber. Dabei unterlaufen Arbeitgebern allerdings immer wieder Fehler. Welche No-Go's sie in Stelleninseraten vermeiden sollten. Artikel weiterlesen
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