Alles Wissenswerte über die Jobbörse
Regio-Jobanzeiger – Jetzt Stellenanzeige schalten
Netzwerk regionaler Stellenmärkte
Hohe Regionalität
Automatisches Performance-Reporting
Kurze Arbeitswege, hohe Zufriedenheit bei geringeren Kosten – das sind die entscheidenden Pluspunkte der Jobbörse Regio-Jobanzeiger. Denn hier finden Arbeitgeber gezielt Kandidaten in der Region.
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Daten und Fakten über Regio-Jobanzeiger
Das mehrfach ausgezeichnete Stellenportal Regio-Jobanzeiger ist ein Angebot der in München ansässigen Regio-Jobanzeiger GmbH & Co. KG. Neben dem Top Company-Siegel von kununu seit 2022 zählt dazu auch das Gütesiegel Beste Jobbörse von Jobboersencheck.de (PROFILO Rating-Agentur).
Gegründet wurde das Unternehmen mit Fokus auf den regionalen Jobmärkten im Jahr 2014. Seither hat sich Regio-Jobanzeiger zu einer der führenden Online-Jobbörsenplattformen in Deutschland entwickelt – mit mehr als 50.000 aktiven Stellenausschreibungen, die regional nach einem neuen Job suchen.
Insgesamt können über das Portal 91 regionale Stellenmärkte in Deutschland und Österreich bedient werden – in 53 Städten sowie 38 Regionen. Ergänzend werden Stellenanzeigen auch in Nachbarregionen ausgespielt, wenn die Pendeldistanzen noch akzeptabel sind.
Besondere Features
Über Regio-Jobanzeiger können gezielt Jobsuchende angesprochen werden, die eine neue Stelle in der Nähe ihres Wohnortes suchen. Erreichbar sind dadurch Interessenten aller Fachrichtungen und Qualifikationen – von der Aushilfe über Fachpersonal bis hin zu Führungskräften.
Die Jobbörse setzt auf Programmatic Advertising, um die Reichweite von Ausschreibungen zu steigern und so passende Bewerber zu finden. Dazu zählt auch die programmatische Vermarktung über mobile Apps, Social Media, (Re-)Marketing und Partner-Jobbörsen. Dies garantiert eine ähnliche Verbreitung wie bei Printanzeigen, jedoch bei geringeren Kosten.
Leistungsdetails
Arbeitgeber können bei Regio-Jobanzeiger auf drei Grundoptionen für Stellenausschreibungen zurückgreifen. Die Basis-Variante Dynamic bietet eine Laufzeit von 60 Tagen bei einem einmaligen Refresh nach 30 Tagen. Die Anzeige wird erstellt und der Arbeitgeber erhält täglich eine Klickstatistik.
Die beiden weiteren Optionen punkten durch längere Laufzeiten, mehr Einsatzorte sowie erweiterte Reporting-Funktionen.
Sollen öfter Ausschreibungen veröffentlicht werden, besteht die Möglichkeit, auf Kontingentpreise zurückzugreifen. Auch Dauerausschreibungen sind realisierbar.
Ergänzend hierzu wird die Option eines Firmenprofils angeboten, um das Unternehmen zu präsentieren und so die Bekanntheit zu steigern.
Da man bei Regio-Jobanzeiger auf das Fair-Use-Modell setzt, müssen Anzeigenkunden nur das bezahlen, was sie tatsächlich nutzen.
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