Jobvector ist ein Online-Stellenmarkt für Ingenieure, Informatiker, Mediziner und Naturwissenschaftler und gehört somit zu den spezialisierten Stellenbörsen. An den Start ging das Portal bereits im Jahr 1999.
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Die Jobbörse Jobvector ist über 130 Mal prämiert und ausgezeichnet worden.
Außerdem verzeichnet Jobvector über 1,2 Millionen Besucher monatlich.
Absolventen, berufserfahrene Experten mit ausgeprägtem Branchenwissen, High Potentials, Akademiker und Absolventen aus dem MINT-Bereich sind über das Jobportal Jobvector sehr gut zu erreichen. Dank des großen Partnernetzwerks von Jobvector und der intensiven Kontaktpflege zu Universitäten, Fachhochschulen und Berufsschulen, ist es der Jobbörse gelungen, MINT-Absolventen und Professionals stark an Jobvector zu binden.
Dazu gehört unter anderem ein interessantes Angebot zum Berufs- und Hochschulmarketing. Jobvector verfügt über den Kontakt zu über 80 Prozent aller Professoren und namhaften Mitgliedern aus Fachschaften, die Arbeitgebern ihre besten High Potentials empfehlen.
Zudem verfügt Jobvector über ein Industrie-Partnernetzwerk zu Verbänden, Technologie-Clustern und Fachmedien.
Die Bewerberresonanz auf die gleichen Stellenanzeigen ist bei Jobvector im Durchschnitt doppelt so hoch wie bei generalistischen Stellenportalen wie StepStone oder Monster. Der Grund: Die spezialisierte Zielgruppe, die über geschaltete Stellenanzeigen auf Jobvector angesprochen wird, sucht nicht bei allgemeinen Jobportalen.
Für geschaltete Stellenanzeigen auf Jobvector und bietet das Portal verschiedene Reichweiten-Maßnahmen an. Alle auf Jobvector geschalteten Stellenanzeigen sind suchmaschinenoptimiert. Arbeitgeber können überdies Job Ads in Social Media schalten und von den Targeting- und Retargeting-Services von Jobvector profitieren.
Überdies können Ihre auf Jobvector geschalteten Jobinserate zielgruppengenau auf dem gigantischen Partnernetzwerk von Google ausgespielt werden. Die Stellenanzeigen auf Jobvector werden dann auf Webseiten, Blogs und Online-Shops gespiegelt, die von Ihrer Zielgruppe besucht werden.
Eine große Reichweite erzielen auf Jobvector geschaltete Stellenanzeigen auch durch die sogenannten Jobvector JobWalls. Auf diesen präsentiert der Online-Stellenmarkt auf fachspezifischen Events wie Karriere- und Fachmessen, den Jobvector Career Days, Konferenzen und Symposien hochwertiger Jobs.
Darüber hinaus veröffentlicht Jobvector regelmäßig den Ratgeber „Karrieretrends“. Das Buch enthält zahlreiche Zahlen, Daten und Fakten zu den verschiedensten Berufsfeldern und informiert in den verschiedenen Bereichen über bestehende Karriereperspektiven. Enthalten sind Erfahrungsberichte, Unternehmensprofile, sowie Gehaltsanalysen und Branchentrends – das bietet Jobstartern, aber auch erfahrenen Professionals umfassende Orientierungshilfen.
Jobvector bietet on top verschiedene Services, die die Reichweite Ihrer Recruiting-Kampagne messbar erhöhen.
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