Bei der Jobbörse Ingenieurjobs ist der Name Programm. Auf dem von Schweden aus verantworteten Portal kommen jobsuchende Ingenieure sowie Arbeitgeber zusammen.
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Betreiber der Karriereplattform Ingenieurjobs ist die NetJobs Germany GmbH. Diese ist Teil der Aktiengesellschaft NetJobs Group AB. Alleine in Schweden hat NetJobs eine Reichweite von über 200.000 Visits im Monat sowie mehr als 250.000 registrierte Kandidatenprofile.
Gegründet wurde die NetJobs Group AB bereits im Jahr 2004, seither hat sie sich mit ihren über 50 Jobboards in diversen europäischen Ländern zu einem der größten Anbieter in Nordeuropa entwickelt.
Wer eine Stellenanzeige bei Ingenieurjobs schaltet, profitiert doppelt. Denn neben den Jobsuchenden, die eigeninitiativ auf die Ausschreibung aufmerksam werden, ermittelt das Portal per Matchmail passenden Kandidaten, die bereits in der Datenbank gelistet sind, und informiert diese.
Stellenausschreibungen können nicht nur in der Online-Jobbörse eingestellt werden, auch die Platzierung in relevanten sozialen Medien gehört zum Angebotsumfang.
Wer nicht nur auf Kandidatensuche im Ingenieursbereich ist, sondern zudem die eigene Arbeitgebermarke schärfen will, bekommt bei NetJobs die Gelegenheit dazu. Zu den möglichen Optionen für Employer Branding zählen Unternehmenspräsentationen, Interviews mit Mitarbeitern, Videos, verschiedene Geschäftsinitiativen und mehr.
Die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Ingenieurjobs erfolgt im Regelfall noch an dem Tag, an dem die Ausschreibung eingestellt wird. Bei dieser Jobbörse ist es sogar möglich, dass Jobanzeigen direkt von der Homepage des Unternehmens übernommen werden.
Die voreingestellte Laufzeit einer Anzeige beträgt 30 Tage. Allerdings bietet Ingenieurjobs Inserenten eine Sicherheitsgarantie: Erzielt die Ausschreibung in diesem Zeitfenster nicht den gewünschten Erfolg, so wird die Laufzeit um weitere 30 Tage verlängert.
Kunden, die fortlaufend Stellenausschreibungen auf Ingenieurjobs veröffentlichen möchten, bekommen besondere Konditionen. Möglich sind Halbjahres- und Jahresverträge. Der besondere Vorteil hierbei: In diesem Fall ist die unbegrenzte Schaltung von Anzeigen im gesamten Karrierenetzwerk inkludiert. Darüber hinaus ist eine Erweiterung um soziale und externe Medienkanäle möglich.
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