Bei der Jobbörse Ausbildungs-Stellen.de ist der Name Programm: Hier können Schulabgänger freie Ausbildungsstellen in ihrem Wunsch-Job finden und Arbeitgeber mit dem passenden Nachwuchs in Kontakt kommen. Unkompliziert und direkt.
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Egal, ob Volontär im Medienbereich oder eine Ausbildung im Bürobereich oder im Kindergarten – Schulabgänger haben beste Chancen, auf der spezialisierten Jobbörse Ausbildungs-Stellen.de ihren künftigen Traumjob zu finden. Denn hier inserieren Arbeitgeber deutschlandweit freie Ausbildungsplätze in allen Bereichen und Branchen.
Ohne Umwege zur Wunschstelle: So könnte das Motto bei Ausbildungs-Stellen.de lauten, denn das Online-Portal präsentiert sich schlank und klar strukturiert. So sind die ausgeschriebenen Stellen problemlos mithilfe von Filtern zu selektieren. Die Kontaktaufnahme mit den Unternehmen erfolgt per Link auf die jeweilige Karriereseite oder per E-Mail – also direkt und ohne Umwege.
Arbeitgeber haben die Wahl zwischen einer Schaltung einzelner Anzeigen bei Bedarf sowie einer Stellen-Flatrate. Bei Letzterer kann man innerhalb von 12 Monaten beliebig viele Stellen auf dem Portal inserieren.
Arbeitgeber, die Wert darauf legen, sich als besonders vertrauenswürdig zu präsentieren und aus der Masse herauszustechen, können gegen Gebühr ein Premium-Profil auf der Jobbörse einrichten, das sich individuell gestalten lässt. Außerdem gewährleistet ein Gütesiegel für Premium-Unternehmen eine gute Auffindbarkeit, da diese Stellen stets auf der Startseite platziert werden.
Durch mehrere Filter lassen sich die Stellenausschreibung auf diesem Online-Portal bequem durchsuchen, um so schnell die passende Ausbildungsstelle aufzuspüren. Neben der Suche nach PLZ oder Region ist auch eine Suche nach Jobtitel oder Firma möglich. Darüber hinaus ist ebenso eine Auflistung von freien Ausbildungen in den Regionen Berlin, München und Stuttgart möglich.
Für Arbeitgeber besonders angenehm ist die schnelle und unkomplizierte Veröffentlichung von Ausschreibungen auf dieser Jobbörse. Weiterhin vorteilhaft sind die bei einer Schaltung obligatorischen Checks durch den Betreiber in Bezug auf Texterstellung, Key Words und AGG.
Sollten trotzdem noch Fragen auftauchen, so kann man bei Ausbildungs-Stellen.de auf einen persönlichen Support zurückgreifen. Die Ansprechpartner sind wochentags telefonisch oder per E-Mail erreichbar.
Hinsichtlich des Einstellens von Ausschreibungen zeigt sich diese Jobbörse angenehm flexibel: Sowohl reine Text-Anzeigen als auch HTML-Design-Stellenzeigen sind möglich.
Bei einer Einzelschaltung von Stellenanzeigen kann der Veröffentlichungszeitraum entsprechend den Bedürfnissen gewählt werden – von 30 bis hin zu 360 Tagen. Dabei ist jeweils ein regelmäßiger Refresh inkludiert.
Wer häufiger nach neuen Mitarbeitenden sucht, der fährt mit der Stellen-Flatrate genau richtig. Hier kann man 12 Monate lang ohne Begrenzung Anzeigen schalten bei einem besonders vorteilhaften Preis-Leistungs-Verhältnis.
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