Gezielt vorgehen und die richtigen Kandidaten finden – das ermöglicht die Jobbörse Anwalt-Stellen.de. Das spezialisierte Online-Portal für Stellenausschreibungen wendet sich direkt an Arbeitgeber und Jobsuchende in diesem Bereich.
Dies sind die Listenpreise für die Stellenbörse Anwalt-Stellen.de ohne Preisvorteile von Stellenpakete.de
Mit Stellenpakete.de haben Sie die Möglichkeit, Stellenanzeigen von Anwalt-Stellen.de mit bis zu 70% Rabatt gegenüber dem Listenpreis zu buchen.
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Die Jobbörse Anwalt-Stellen.de kommt im schlanken Design daher. Die Website ist übersichtlich und gut strukturiert, was die Nutzung angenehm einfach und unkompliziert macht.
Darüber hinaus ist das Online-Portal auch für die mobile Nutzung optimiert, sodass Kandidaten sich ebenfalls bequem von unterwegs bewerben können.
Die Ausschreibungen können nach den Kriterien Jobtitel bzw. Firma sowie nach Ort, PLZ oder auch einer bestimmten Region selektiert werden. Ergänzend hierzu ist auch die Eingrenzung eines Umkreises möglich.
Neben Arbeitsstellen können auf Anwalt-Stellen.de ebenso Ausbildungs-, Campus- und Praktikumsstellen ausgeschrieben werden.
Wer Wert auf einen persönlichen Support bei Fragen oder auftauchenden Unklarheiten legt, der ist bei Anwalt-Stellen.de an einer guten Adresse. Der Support ist wochentags telefonisch und per E-Mail erreichbar.
Anwalt-Stellen.de bietet Arbeitgebern verschiedene Pakete für die individuelle Personalwerbung. So gibt es neben einer Einzelschaltung von Stellenausschreibungen (mit variablen Laufzeiten bis hin zu 360 Tagen) auch eine Flatrate, die sich vor allem für große Unternehmen und Personalberater eignet.
Die Stellen-Flatrate kann 12 Monate lang genutzt werden, um beliebig viele Inserate zu veröffentlichen. Die Stellenausschreibungen sind jeweils 30 Tage online, wobei jeweils ein einmaliger Refresh inklusive ist.
Wer die Stellenausschreibungen auch gezielt nutzen will, um Branding zu betreiben, kann bei Anwalt-Stellen.de ein Premium-Profil buchen. Dieses lässt sich durch Einbindung von Mediendateien und des Unternehmenslogos individuell gestalten. Des Weiteren kann hier ein direkter Ansprechpartner für Bewerber sowie ein Link zum Bewerbungsportal des Unternehmens hinterlegt werden.
Noch mehr Aufmerksamkeit bei Bewerbern lässt sich mit dem Hinweis „Premium-Unternehmen“ erzielen. Damit markierte Anzeigen generieren höchste Aufmerksamkeit und werden gut wahrnehmbar auf der Startseite platziert.
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