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Interne Stellenausschreibung: Definition und Rahmenbedinungen

Veröffentlicht am 18. Januar 2017

Die Bedeutung interner Stellenausschreibungen wurde lange Zeit unterschätzt. Doch nun, da Fachkräftemangel und demografischer Wandel grassieren, kommen Arbeitgeber mehr und mehr auf den Geschmack. Denn mitunter finden sich im Unternehmen Rohdiamanten, die nur noch eines Feinschliffs bedürfen. Was bei der internen Stellenbesetzung aus arbeitsrechtlicher Sicht zu beachten ist.

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SEO in der Stellenanzeige: Die Grundlagen

Veröffentlicht am 10. Januar 2017

Stellensuchende haben heutzutage die Qual der Wahl. Ihnen stehen rund 1.500 Jobportale zur Stellensuche zur Verfügung. Dennoch beginnen die meisten Bewerber ihre Suche ganz profan bei Google. Umso wichtiger ist es für Arbeitgeber, die Gesetze der Suchmaschinenoptimierung oder Search Engine Optimization (SEO) zu kennen und ihre Stellenanzeigen dahin gehend zu optimieren, dass sie im Netz gut gefunden werden. Worauf es dabei ankommt.

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Recruiting Strategie: Welche Recruitingkanäle sind die besten?

Veröffentlicht am 4. Januar 2017

Über welche Recruitingkanäle besetzen Unternehmen offene Stellen am erfolgreichsten? Dieser Frage ging der aktuelle Recruiting Report 2017 nach. Die Ergebnisse im Überblick.

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Candidate Persona: Das Anforderungsprofil war gestern

Veröffentlicht am 21. Dezember 2016

Im Recruiting geht es heute nicht mehr allein darum, ein Talent zu finden, dessen Fähigkeiten und Kompetenzen zu einer ausgeschriebenen Stelle passen, sondern der Kandidat sollte als Person zur Unternehmenskultur passen. Denn nur so werden Unternehmen und Mitarbeiter auf lange Sicht zueinander finden. Je höher dieser so genannte Cultural Fit ist, umso größer die Zufriedenheit des Mitarbeiters: Er fühlt sich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich im Unternehmen wohl. Und das gewährleistet, dass er nicht vorschnell abspringt, um sein Glück beim nächsten Arbeitgeber zu suchen. Das heißt im Umkehrschluss: Je genauer die Vorstellung eines Recruiters schon im Personalbeschaffungsprozess ist, wie der ideale Kandidat ticken sollte, umso größer der zu erwartende Recruiting-Erfolg. Hierbei hilft die Definition einer so genannten Candidate Persona. Was das ist, was dahinter steckt und was bei der Erstellung zu beachten ist.

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Onboarding Leitfaden: Die goldenen Regeln

Veröffentlicht am 15. Dezember 2016

Nach dem Recruiting ist vor dem Onboarding: Ist ein neues Talent für eine offene Stelle gefunden, dreht sich im nächsten Schritt alles um ein erfolgreiches Onboarding. Was dabei zu beachten ist…

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Der perfekte Jobtitel: Alles, aber bitte nicht witzig

Veröffentlicht am 8. Dezember 2016

So mancher Arbeitgeber versucht sich von der Masse abzuheben, indem er bei der Gestaltung einer Stellenanzeige besonders tief in die texterische Trickkiste greift. Heraus kommen Jobinserate mit besonders humorvollen Jobtiteln. Ist ja eigentlich nett gemeint. Dabei schneidet sich der Arbeitgeber aber unversehens ins eigene Fleisch. Denn weder verstehen Kandidaten die Jobtitel, noch suchen sie nach ihnen.

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Stellenausschreibungen erreichen 2017 Rekordniveau

Veröffentlicht am 29. November 2016

Politische und wirtschaftliche Krisen, wohin das Auge blickt. Viele Regionen und Länder sind daher auf einem eher flachen Wachstumspfad. Anders verhält sich das in Deutschland: Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) hat unlängst den “AHK World Business Outlook Herbst 2016″ vorgelegt und prognostiziert, dass im Jahr 2017 die Zahl der Stellenausschreibungen ein neues Rekordniveau erreichen wird.

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Grippewelle: Was Sie für Ihre Mitarbeiter tun können

Veröffentlicht am 22. November 2016

Alle Jahre wieder im November nimmt die Grippe- und Erkältungssaison in den Büros an Fahrt auf. Die Mitarbeiter husten, schnäuzen, trompeten und schniefen, was das Zeug hält. Schlimmer noch: Zwei der soeben frisch rekrutierten Talente kurieren zuhause ihre Grippe aus. Ärgerlich! Schließlich hatte man sich doch soviel Entlastung versprochen. Sorry, aber ein bisschen Mitschuld tragen Personalverantwortliche und Chefs auch. Es gibt schließlich wirksame Mittel und Wege, um die Mitarbeiter erfolgreich durch die Grippewelle zu bringen. Tipps und Tricks für die kalte Jahreszeit.

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Gehaltsgespräch führen: Ein Leitfaden für Recruiter

Veröffentlicht am 14. November 2016

Wer Stellenanzeigen ausschreibt, um Vakanzen zu besetzen, steht auch irgendwann vor dem Thema “Gehalt verhandeln”. Das sollte nicht unterschätzt werden. Aktuelle Studien belegen, dass vor allem junge Arbeitnehmer das Thema keineswegs auf die leichte Schulter nehmen, sondern einer angemessenen Bezahlung eine durchaus hohe Wertigkeit zuschreiben. Wie Recruiter sich am besten auf Gehaltsgespräch vorbereiten und einen fairen Gehaltsrahmen festlegen können.

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Gehalt verhandeln: Manager Gehälter steigen

Veröffentlicht am 9. November 2016

Wer sich mit dem Thema Recruiting auseinandersetzt, kommt auch um das Thema Gehalt nicht umhin. Schließlich müssen Personalverantwortliche wissen, was sie High Potentials anbieten können. Gerade im Management Bereich ist es daher wichtig zu wissen, wie hoch das Einkommen von Führungskräften im Durchschnitt ausfällt. Eine neue Gehaltserhebung liefert Personalsuchenden hier Einblicke, welche Manager Gehälter am Markt bezahlt werden.

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