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Arbeitszeugnis: Rechtliche Vorgaben und Aufbau

Veröffentlicht am 16. Mai 2017

Verlässt ein Mitarbeiter ein Unternehmen, so hat dieser ein Recht auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Hier gibt es klare Regeln. Was zu beachten ist. Artikel weiterlesen

Mitarbeitergespräch: 9 Punkte für den Gesprächserfolg

Veröffentlicht am 9. Mai 2017

Das Mitarbeitergespräch dient der Bestandsaufnahme, wo ein Mitarbeiter gerade steht und wohin er sich entwickeln könnte. Hierbei ist es wichtig, strukturiert vorzugehen. Was für ein erfolgreiches Mitarbeitergespräch essentiell ist. Artikel weiterlesen

Personalkennzahlen: Berechnung und Anwendung

Veröffentlicht am 3. Mai 2017

Personalkennzahlen oder Key Performance Indicators (KPI) sind wie Geheimwaffen in der Personalverwaltung. Sie helfen im Personalbereich, Entwicklungen im Unternehmen einzuschätzen, zu beurteilen und zu steuern. Die folgende Übersicht spiegelt die wichtigsten Personalkennzahlen wider. Artikel weiterlesen

Absageschreiben formulieren: 5 Todsünden, die Sie umschiffen sollten

Veröffentlicht am 27. April 2017

Man sieht sich bekanntlich immer zweimal im Leben. Daher sollten Recruiter auch mit abgelehnten Bewerbern mit Bedacht umgehen. Wer weiß schließlich, ob das Talent mit zunehmender Erfahrung nicht doch irgendwann einmal unverzichtbar für ein Unternehmen wird? Oder man sitzt sich unter umgekehrten Vorzeichen gegenüber: Der Recruiter als Bewerber und das Talent als Personalsuchender. Ist alles schon vorgekommen. Daher sollten die nachfolgenden Tipps für das Verfassen eines Absageschreibens unbedingt Beachtung finden. Artikel weiterlesen

Stellenanzeige schreiben: 10 Punkte, um sich von 08/15-Jobinseraten abzuheben

Veröffentlicht am 18. April 2017

Stellenanzeigen schreiben: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Das gilt auch für Stellenanzeigen. Was zu beachten ist. Artikel weiterlesen

Personalentwicklungsmaßnahmen: Diese 8 sollten in Ihrer Stellenanzeige nicht fehlen

Veröffentlicht am 6. April 2017

Die Arbeitswelt ist schnelllebig geworden. Arbeitsinhalte und –prozesse ändern sich rasant. Das setzt auf Mitarbeiterseite lebenslanges Lernen und auf Arbeitgeberseite das Angebot von Personalentwicklungsmaßnahmen voraus. Wir haben einmal zusammengestellt, mit welchen Online- und Offline-Angeboten Sie in Ihrer Stellenanzeige bei potenziellen Mitarbeitern punkten können. Artikel weiterlesen

A-Mitarbeiter finden und binden: Die 5 wichtigsten Punkte

Veröffentlicht am 28. März 2017

Die Arbeitswelt ist im Wandel. In den vergangenen Jahren hat sich nicht nur der Arbeitsmarkt gedreht. Auch die Arbeitsinhalte verändern sich. Sie verdichten sich und werden zunehmend komplexer. Im Recruiting ist daher schon lange die Diskussion um so genannte A-Mitarbeiter entbrannt. Jeder will die nur die Besten der Besten für sich gewinnen. Doch sie sind naturgemäß rar. Und der demographische Wandel sowie der Fachkräftemangel machen die Situation nicht eben leichter. Fünf Tipps, wie Sie A-Mitarbeiter erfolgreich finden und binden können. Artikel weiterlesen

Vorstellungsgespräch: Die perfekte Vorbereitung

Veröffentlicht am 21. März 2017

Ratgeber und Tipps zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch gibt es zuhauf für Kandidaten. Auf Personalerseite herrscht dagegen oft das große Schweigen. Schade. Denn nur, wenn sich beide Seiten optimal auf das Jobinterview vorbereiten, kann das erste gegenseitige Kennenlernen gelingen. Sonst erfährt der Arbeitgeber nicht wirklich, was er vom Kandidaten wissen will. Tipps für die perfekte Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Artikel weiterlesen

IT-Recruiting: Wo Tech-Recruiter Stellenanzeigen posten sollten

Veröffentlicht am 9. März 2017

Eine aktuelle Studie von Dice zeigt stressgeplagten Tech-Recruitern aber nun, auf welchen Kanälen sie ihre Stellenanzeigen platzieren sollten, um Talente zu erreichen. Überraschung: Vor allem Facebook hat mehr Relevanz im IT-Recruting als bisher angenommen Artikel weiterlesen

Jobbörsen-Übersicht: Diese Spezial-Jobbörsen sollten Sie kennen

Veröffentlicht am 8. März 2017

Während generalistische Jobbörsen Stellenanzeigen für alle Karrierestufen und Branchen ausschreiben, fokussieren sich Spezialjobbörsen auf konkrete Branchen, Berufe oder Regionen. Arbeitgeber, die auf der Suche nach geeigneten Kandidaten sind, haben hier die Chance, in bestimmte Nischen des Arbeitsmarktes vorzustoßen. Wir haben eine Übersicht der wichtigsten Anbieter zusammengestellt. Artikel weiterlesen