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Stellen-Flatrate
technischen Unternehmen
Wenn es um freie Technik-Jobs geht, kommt das Jobportal Technik-Stellen.de ins Spiel. Hier finden sich Stellenausschreibungen für Techniker aller Art sowie offene Positionen bei technischen Unternehmen für Führungskräfte sowie Personal im Back-Office.
Listenpreise und Buchungsoptionen für Technik-Stellen.de
Dies sind die Listenpreise für die Stellenbörse Technik-Stellen.de ohne Preisvorteile von Stellenpakete.de
725 €
Technik-Stellen.de
30 Tage
1.025 €
Technik-Stellen.de
60 Tage
1.395 €
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360 Tage
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Daten und Fakten über Technik-Stellen.de
Von Fertigung über Wartung bis hin zur Reparatur – es gibt unzählige Unternehmen, die Technik-Jobs anbieten. Die Jobbörse Technik-Stellen.de bringt Arbeitgeber und Jobsuchende in diesem Bereich schnell und unkompliziert zusammen.
Das gut strukturierte, einfach zu bedienende Online-Portal lässt sich nicht nur via Browser nutzen, sondern ermöglicht darüber hinaus ebenso eine komfortable Jobsuche über mobile Endgeräte.
Jobsuchende und Wechselwillige können das Online-Portal Technik-Stellen.de ohne Anmeldung nutzen und die freien Positionen sichten. Auch für Arbeitgeber ist die Nutzung unkompliziert. Sie können mithilfe weniger Klicks Stellenanzeigen in die Datenbank einpflegen. Ist häufiger Bedarf an Technik-Mitarbeitern, kann ebenfalls eine Stellen-Flatrate genutzt werden.
Unternehmen, die sich Bewerbern gegenüber als besonders vertrauenswürdiger und attraktiver Arbeitgeber präsentieren wollen, können ein individualisierbares Premium-Profil mit Zusatzinfos anlegen. Abgerundet wird diese Option durch ein Premium-Unternehmen Gütesiegel, mit dem sich die Stellenausschreibungen kennzeichnen lassen.
Besondere Features
Auf dem Jobportal Technik-Stellen.de finden Jobsuchende sowohl Festanstellungen für unterschiedlichste Tätigkeiten in Technik-Unternehmen als auch Positionen für Internships sowie Praktika. Mittels der einfach bedienbaren Filterfunktionen lassen sich die jeweils gewünschten Optionen schnell zusammenstellen.
Unternehmen, die bei Technik-Stellen.de ihre offenen Jobs veröffentlichen, erhalten bei Bedarf auch Support. Für Fragen stehen Ansprechpartner per Telefon und auch per E-Mail zur Verfügung.
Ein weiterer Vorteil: Das Einstellen von Ausschreibungen auf Technik-Stellen.de lässt sich nicht nur dank des schlanken, klaren Designs leicht erledigen. Zudem lassen sich die Angebote als reine Text-Anzeigen, aber auch als HTML-Design-Stellenzeigen einpflegen.
Abgerundet wird dies noch durch mehrere Checks, die zum Standard gehören. Dies umfasst neben einer Überprüfung der Texterstellung sowie einer Nutzung geeigneter Key Words ebenfalls einen Check, ob die Anzeige AGG-konform ist. So werden potenzielle rechtliche Probleme von vornherein ausgeschlossen.
Leistungsdetails
Technik-Stellen.de bietet Arbeitgeber eine Plattform, um schnell und unkompliziert Stellenangebote für die gewünschte Zielgruppe einzustellen.
Jobsuchende können leicht in Kontakt mit den Unternehmen kommen, da die entsprechenden Kontaktdaten direkt in den Stellenausschreibungen angegeben sind.
Ein Nachrichtenversand über die Jobbörse entfällt hier, sodass es auch keine Probleme durch eventuelle Weiterleitungen gibt.
Unternehmen und Recruiter können entscheiden, welche Schaltungs-Variante für sie die geeignete ist. Zur Verfügung stehen eine Einzelschaltung sowie eine Stellen-Flatrate, die einen Zeitraum von 12 Monaten umfasst. Ein automatischer Refresh ist jeweils inklusive, wobei die Häufigkeit vom gebuchten Zeitraum abhängt.
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