Leiter HR (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Passau, suchen wir ab dem 01.08.2021 oder früher einen Leiter HR.

Als Leiter HR stellen Sie mitverantwortlich den Unternehmenserfolg durch die Einstellung hervorragend qualifizierter und engagierter Mitarbeiter, die im Team optimal zusammenarbeiten, sicher. Sie sind im Unternehmen einer der entscheidenden Keyplayer mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung.

Ihre Aufgaben sind:

  • Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von mehr als 10 Mitarbeitern
  • Standortübergreifende Verantwortung aller HR-Prozesse im Unternehmen
  • Strategische Weiterentwicklung der HR-Prozesse anhand der Bedürfnisse der Organisation
  • Entwicklung und Umsetzung eines nachhaltigen Konzepts zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und der damit verbundenen Gewinnung von neuen Mitarbeitern
  • Ausbau der bereits im Hause implementierten Homeoffice Konzepte
  • In Zusammenarbeit mit den HR-Businesspartnern sind Sie der erste Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
  • Implementierung eines leistungsgerechten Vergütungsmodells sowie die Steuerung und Überwachung der Einhaltung von Vergütungsgrundsätzen
  • Verantwortung der termingerechten Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter durch sorgfältiges Handling der Schnittstelle zum externen Payroll-Provider

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium
  • Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen des Personalwesens
  • Erste Führungserfahrung
  • Spürbare Leidenschaft und Freude an hervorragender Personalarbeit
  • Kreativität, Ideenreichtum und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und motivierend zu führen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Das bietet unser Kunde:

  • Anspruchsvolle Aufgaben mit täglich neuen Herausforderungen
  • Große Gestaltungsmöglichkeiten beim Ausbau einer funktionierenden HR-Abteilung
  • Attraktives Vergütungspaket mit einem erfolgsorientierten Vergütungsanteil
  • Hervorragende fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten
  • Teamorientiertes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit Teil eines tollen Managementteams zu werden

Haben Sie Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive angehängtem Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung als Jahresbruttogehalt und Ihrer Verfügbarkeit per Email an [email protected]. Gerne steht Ihnen für Fragen oder weitere Informationen vorab Herr Dr. Wolff unter der Telefonnummer 0171 5733552 zur Verfügung.