Alles Wissenswerte über die Jobbörse
Experteer – Die Jobbörse für Spitzenpositionen und Führungskräfte
Spezialist für High-End-Karrieren
Stellen in Deutschland und Europa
Headhunter-Netzwerk
Exklusive Headhunter-Stellen
Das Angebot von Experteer wendet sich an Führungskräfte, die auf der Suche nach gehobenen Positionen sind. Der in 10 europäischen Ländern sowie der USA agierende High-End-Stellenmarkt bietet Zugriff auf mehr als 1 Million Stellenangebote. Durch die Vernetzung mit über 20.000 Headhuntern und Recruitern, kann man sich aber auch einfach „finden“ lassen.
Listenpreise für die beliebtesten Experteer Produkte
Dies sind die Listenpreise für die Stellenbörse Experteer ohne Preisvorteile von Stellenpakete.de
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Daten und Fakten über Experteer
Die 2005 gegründete Jobbörse Experteer hat sich zu einer der wichtigsten Online-Plattformen entwickelt, wenn es um die Rekrutierung von Spitzenkräften geht. Im Fokus des in München ansässigen Unternehmens sind hochkarätige Führungskräfte, denn die hier angebotenen Positionen starten ab einer Gehaltsbenchmark von 60.000 Euro aufwärts.
Laut Website sind hier mehr als 6 Millionen Kandidaten gelistet sowie über 1 Million freie Premium-Stellen. Hinsichtlich der hier vertretenen Branchen erweist sich das in zehn europäischen Ländern sowie in den USA vertretenen Experteer als Generalist.
Besondere Features
Die Jobbörse offeriert Unternehmen, die Experteer-Stellenanzeigen inserieren, den Zugriff auf die Profile von sechs Millionen potenziell wechselwillige Spitzenkandidaten.
Ein entscheidender Vorteil von Experteer ist die Kombination aus Active Sourcing und klassischen Stellenanzeigen. So finden Unternehmen umso schneller und die idealen Kandidaten für ihre freien Stellen.
Das Freemium-Modell ermöglicht es Recruitern, zu einem besonders günstigen Preis die besten Kandidaten für freie Management-Stellen zu finden und zu kontaktieren.
Höchste Diskretion: Um eine diskrete Direktansprache interessanter Kandidaten zu gewährleisten, ist die Recruiting-Plattform von Experteer geschlossen. Dies garantiert Anonymität.
Leistungsdetails
Experteer unterstützt die qualifizierte Kandidatensuche von Arbeitgebern sowie die Jobsuche von Bewerbern anhand vor allem der folgenden Features:
- Kandidatendatenback mit aussagekräftigen Profilen: Experteer bietet eine große Datenbank von passiven Interessenten. In Deutschland allein sind über 1 Million potenziell wechselwillige Top-Kräfte gelistet, im gesamten Verbreitungsgebiet sind es sogar 8 Millionen. Anhand der detaillierten Profile können sich Headhunter und Recruiter einen guten ersten Eindruck verschaffen.
- Präzise Suchanfragen: Die Kandidaten-Profile können mithilfe von Suchfiltern optimal analysiert werden, um die zu einem Unternehmen optimal passenden Top-Kandidaten zu identifizieren.
- Direkter Kontakt schriftlich oder telefonisch: Im nächsten Schritt ist es Recruitern möglich, direkten Kontakt zu interessanten Kandidaten aufzunehmen. Dabei sind Anonymität sowie höchste Diskretion jederzeit sichergestellt.
- Identifikation von Spitzenkräften, die Interesse an der Stellenausschreibung hatten, sich aber nicht beworben haben. Experteer punktet zudem mit der Option, sich anzeigen zu lassen, wer auf eine Stellenausschreibung geklickt hat. So haben es Unternehmen in der Hand, auch mit diesen Interessenten in Kontakt zu treten.
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