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Schlechte Führung: Gift für Arbeitnehmer

Veröffentlicht am 19. November 2018

Bei der Frage: „Wie soll ich führen?“, orientieren sich viele Manager ganz offensichtlich an dem Verhalten, das ihnen von ihrem eigenen Chef vorgelebt wird. Unabhängig, ob sie es gut oder schlecht finden. Aber Vorsicht! Schlechte Führung kann krank machen. Artikel weiterlesen

Work Life Balance: Warum Arbeitgeber das Thema ernst nehmen sollten

Veröffentlicht am 17. September 2018

Work Life Balance: Auf dieses Stichwort achten Kandidaten heute besonders in Stellenanzeigen. Gründe dafür gibt es viele. Zum Beispiel müssen Arbeitnehmer heute im Arbeitsleben mehr Eigenverantwortung und Selbstmanagementfähigkeiten aufbringen als früher, weil sich die Komplexität von Jobs zunehmend verdichtet. Damit steigt der Stresspegel. Umso wichtiger ist eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben: Man muss […] Artikel weiterlesen

Studie: Arbeitnehmer wollen eine bessere Work Life Balance

Veröffentlicht am 6. August 2018

Viele Arbeitnehmer gehen am Wochenanfang nicht gerne zur Arbeit, wie eine aktuelle Studie belegt. Die Demotivation zum Wochenstart hat nach Angaben der Befragten sehr konkrete Gründe: Vielen mangelt es im Job an einer sinnstiftenden Aufgabe. Auch die Anerkennung der Arbeitsleistung und die Work Life Balance könnten besser sein. Artikel weiterlesen

Studie: Arbeitnehmer wollen eine bessere Work Life Balance

Veröffentlicht am

Viele Arbeitnehmer gehen am Wochenanfang nicht gerne zur Arbeit, wie eine aktuelle Studie belegt. Die Demotivation zum Wochenstart hat nach Angaben der Befragten sehr konkrete Gründe: Vielen mangelt es im Job an einer sinnstiftenden Aufgabe. Auch die Anerkennung der Arbeitsleistung und die Work Life Balance könnten besser sein. Artikel weiterlesen

Startklar für den ersten Job: Was sich die Generation Z wünscht

Veröffentlicht am 18. Juni 2018

  Die Generation Z, kurz Gen Z, ist die Nachfolge-Generation der Generation Y. Ihre Mitglieder kamen zwischen 1995 und 2010 zur Welt. Die ältesten sind nun um die 23 Jahre alt, haben mindestens ihren Bachelor in der Tasche und strömen aktuell oder bald auf den Arbeitsmarkt. Sie sind startklar für den ersten Job. Doch was […] Artikel weiterlesen

Job-Vorsätze 2018: So unterstützen Sie Ihre Arbeitnehmer bei der Umsetzung

Veröffentlicht am 18. Dezember 2017

Wie immer, wenn ein Jahr zu Ende geht, fragen sich Arbeitnehmer: Welche beruflichen Vorsätze fasse ich für das kommende Jahr? Arbeitgeber und Personalverantwortliche können sich freuen: Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland sieht noch persönliches Steigerungspotenzial im eigenen Job. Das ist eines der Ergebnisse einer repräsentativen Studie der Job-Seite Indeed, für die das Marktforschungsunternehmen respondi […] Artikel weiterlesen

Arbeitszufriedenheit: 8 Punkte, in denen Arbeitgeber an Talenten vorbei reden

Veröffentlicht am 20. Juni 2017

Studien zur Arbeitszufriedenheit deutscher Angestellter zeichnen immer wieder ein düsteres Bild, wenn es die Arbeitslust der Arbeitnehmer geht. Glücklich seien Deutschlands Angestellte in ihrem Job nicht wirklich, heißt es. Ändern könnte sich das mit besseren Work Life Balance Angeboten. Unternehmen, die damit aufwarten können, sind nachweislich im Vorteil. Nur sollten sie dann auch in ihrer Stellenanzeige darüber reden. Artikel weiterlesen

Unternehmenskultur: Toxische Führung macht krank

Veröffentlicht am 13. September 2016

Eine aktuelle Untersuchung zeigt, wie stark sich eine schlechte Unternehmenskultur auf die Gesundheit der Mitarbeiter auswirken kann. Artikel weiterlesen

Smombies: Erobern digitale Zombies die Büros?

Veröffentlicht am 6. Juni 2016

Smombie ist das Jugendwort des Jahres 2015. Es setzt sich zusammen aus den Begriffen Smartphone und Zombie. Wie werden sie die Arbeitswelt verändern? Artikel weiterlesen

Arbeitgeberranking: Das sind die abgefahrensten Büros

Veröffentlicht am 24. Mai 2016

In einem groß angelegten Arbeitgeberranking hat die Wirtschaftswoche unlängst untersucht, welche Arbeitgeber top sind und welche in Bewerberkreisen eher als Flop gelten. Wieder einmal hatten die amerikanisch stämmigen Organisationen wie Apple, Google, Microsoft und Co. die Nase vorn. Aber was machen die eigentlich anders? Und wann sind die Grenzen überschritten? (Bild: Google) Artikel weiterlesen
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