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Den Jobwechsel abwenden: 5 elementare Tipps zur Mitarbeiterbindung

Veröffentlicht am 10. Dezember 2018

Wer glückliche Mitarbeiter hat, braucht sich keine allzu großen Sorgen zu machen, dass diese abwandern. Das war immer Stand der Dinge. Eine neue Studie von StepStone belegt allerdings: Dem ist nicht mehr unbedingt so. Auch zufriedene Fachkräfte sind zunehmend offener für Jobwechsel.  5 elementare Tipps zur Mitarbeiterbindung Artikel weiterlesen

2 top Recruitingkanäle für die Generationen Y und Z

Veröffentlicht am 27. November 2018

Die Generationen Y und Z gelten als die ersten digital Natives: Sie sind in einer digitalen Welt aufgewachsen. Analoges ist ihnen fremd. In allen Lebensbereichen. Auch im Recruiting. Sie bevorzugen daher ganz andere Recruitingkanäle als die Babyboomer und Generation X vor ihnen. Snapchat und Instagram gelten zum Beispiel als 2 top Recruitingkanäle. Artikel weiterlesen

Schlechte Führung: Gift für Arbeitnehmer

Veröffentlicht am 19. November 2018

Bei der Frage: „Wie soll ich führen?“, orientieren sich viele Manager ganz offensichtlich an dem Verhalten, das ihnen von ihrem eigenen Chef vorgelebt wird. Unabhängig, ob sie es gut oder schlecht finden. Aber Vorsicht! Schlechte Führung kann krank machen. Artikel weiterlesen

Mitarbeiter eingestellt: Diese Unterlagen und Anmeldungen sind wichtig

Veröffentlicht am 13. November 2018

Stellenanzeige ausgeschrieben, geteilt, Mitarbeiter gefunden, eingestellt. Geschafft! Naja, noch nicht ganz. Es gibt nun noch eine ganze Reihe an Anmeldungen, die jetzt fällig werden: Bei der Sozialversicherung, Unfallversicherung und bei der Krankenkasse. Eine Übersicht. Artikel weiterlesen

StepStone: Das neue Liquid Design – was steckt dahinter?

Veröffentlicht am 15. Oktober 2018

Die Jobbörse StepStone geht in Sachen Stellenanzeige neue Wege. Der Dienstleister aus Düsseldorf macht Schluss mit dem klassischen Jobinserat und stellt seine Stellenanzeigen schrittweise auf die Liquid Design Anzeigenstruktur um. Aber was bedeutet das konkret? Und wofür ist es gut? Artikel weiterlesen

Vorstellungsgespräch vorbereiten: Diese 4 Punkte sollten Personaler beachten

Veröffentlicht am 24. Juli 2018

Wie bereiten sich Personaler am effektivsten auf ein Vorstellungsgespräch vor? Für Bewerber gibt es unzählige Ratgeber, die ihnen diese Frage beantworten. Auf Seite der Recruiter herrscht dagegen das große Schweigen. Eigentlich geht das am Markt vorbei. Denn inzwischen bewirbt sich der Personaler ja beim Bewerber und nicht mehr umgekehrt. 4 Tipps, wie die Vorbereitung auf das perfekte Vorstellungsgespräch gelingt. Artikel weiterlesen

Arbeitgeberbewertungsplattformen: Ein wichtiger Employer Branding Faktor

Veröffentlicht am 3. April 2018

Arbeitgeberbewertungsplattformen sind im Employer Branding Fluch und Segen zugleich. Erzielen Unternehmen auf den Portalen hohe Werte, könnte das für das eigene Arbeitgeberimage nicht besser sein. Im umgekehrten Fall ist Handeln angesagt. Artikel weiterlesen

Job-Vorsätze 2018: So unterstützen Sie Ihre Arbeitnehmer bei der Umsetzung

Veröffentlicht am 18. Dezember 2017

Wie immer, wenn ein Jahr zu Ende geht, fragen sich Arbeitnehmer: Welche beruflichen Vorsätze fasse ich für das kommende Jahr? Arbeitgeber und Personalverantwortliche können sich freuen: Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland sieht noch persönliches Steigerungspotenzial im eigenen Job. Das ist eines der Ergebnisse einer repräsentativen Studie der Job-Seite Indeed, für die das Marktforschungsunternehmen respondi […] Artikel weiterlesen

Absolventenmessen 2018: Diese Termine sollten Sie sich vormerken

Veröffentlicht am 15. Oktober 2018

Job-, Karriere und Absolventenmessen haben sich für Arbeitgeber zu einem wichtigen Kontaktpool entwickelt, um neue Talente kennenzulernen. Ein erstes persönliches Gespräch mit Absolventen kann die Grundlage für erfolgreiches Recruiting von Young Professionals legen. Die größten Absolventenmessen finden in im Raum Berlin, Hamburg, München und Köln statt. Wir haben die wichtigsten Termine für Sie zusammengestellt. Artikel weiterlesen

Absolventenmessen 2018: Diese Termine sollten Sie sich vormerken

Veröffentlicht am 26. November 2017

Job-, Karriere und Absolventenmessen haben sich für Arbeitgeber zu einem wichtigen Kontaktpool entwickelt, um neue Talente kennenzulernen. Ein erstes persönliches Gespräch mit Absolventen kann die Grundlage für erfolgreiches Recruiting von Young Professionals legen. Die größten Absolventenmessen finden in im Raum Berlin, Hamburg, München und Köln statt. Wir haben die wichtigsten Termine für Sie zusammengestellt. Artikel weiterlesen
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