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Zielgruppengerechte Ansprache in der Stellenanzeige: Wie tickt der Nachwuchs?

Veröffentlicht am 5. November 2019

  Wer als Arbeitgeber mit seinen Stellenanzeigen überzeugen möchte, muss bei Talenten einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Umso wichtiger ist eine zielgruppengerechte Ansprache in der Stellenanzeige. Soll heißen: Die Mehrwerte, die ein Arbeitgeber bieten kann, müssen passgenau zu den Bedürfnissen der Personengruppe, die erreicht werden soll, ausgearbeitet und kommuniziert werden. Aber worauf kommt es dem Nachwuchs […] Artikel weiterlesen

Ersetzt das Social Media Profil das Anschreiben?

Veröffentlicht am 20. October 2019

  Die Bewerbung ist im Social Media Zeitalter angekommen. Immer weniger Personaler legen Wert auf ein klassisches Anschreiben. Stattdessen verschaffen Sie sich über das Social Media Profil auf Facebook und Co. ein Bild von dem Kandidaten. Das ist allerdings umstritten und es gibt weitaus bessere Lösungen. Artikel weiterlesen

Recruiting Videos: Warum sie der neue Mega-Trend in Stellenanzeigen sind

Veröffentlicht am 16. September 2019

Recruiting Videos - der neue Mega-Trend in der Personalbeschaffung. Wir sagen Ihnen warum, und wie Sie Ihr Video perfekt vermarkten können. Artikel weiterlesen

Authentizität in Stellenanzeigen: Es gibt nicht nur 5 Gründe dafür, sondern Tausende

Veröffentlicht am 2. September 2019

Authentizität in Stellenanzeigen: Warum sie so wichtig ist und wie Arbeitgeber diese gewährleisten können. Artikel weiterlesen

Social Recruiting: Was Recruiter vom Marketing lernen können

Veröffentlicht am 4. August 2019

Kandidaten sind für Unternehmen ein rares Gut. Die Folge: Sie müssen sie zum Beispiel im Social Recruiting umwerben wie Kunden. Artikel weiterlesen

Recruiting über Facebook: Gewinnen Sie zuverlässig mehr Talente

Veröffentlicht am 30. July 2019

Recruiting über Facebook: Tipps, wie Sie als Arbeitgeber nicht nur aktiv suchende, sondern auch passiv suchende Kandidaten erreichen. Artikel weiterlesen

Passive Kandidaten überzeugen: Mit Facebook und Instagram ein Kinderspiel

Veröffentlicht am 22. July 2019

Insbesondere über Kanäle wie Facebook und Instagram hätten Unternehmen beste Chancen, passive Kandidaten zu erreichen - würden sie sie doch nur nutzen... Artikel weiterlesen

Design Fails in Stellenanzeigen: Diese 4 unbedingt vermeiden!

Veröffentlicht am 28. June 2019

  Immer mehr Kandidaten suchen mobil nach Stellenanzeigen. Doch nicht alle sind optimal auf Mobilgeräten darstellbar. Welche Design Fails Sie außerdem noch in Stellenanzeigen vermeiden sollten! Artikel weiterlesen

Talent-Pool: Definition, Aufbau und Pflege

Veröffentlicht am 19. June 2019

Wie lässt sich ein abgelehnter Kandidat binden? Die Antwort: durch einen Talent-Pool. Wichtige Tipps zum Aufbau und zur Pflege. Artikel weiterlesen

Ghosting: Wenn Kandidaten auf Nimmerwiedersehen abtauchen

Veröffentlicht am 12. June 2019

Kandidaten, die sich eben noch begeistert von einem Arbeitgeber zeigten, verschwinden in der Versenkung. Experten bezeichnen das als Ghosting. Artikel weiterlesen
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