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Den Jobwechsel abwenden: 5 elementare Tipps zur Mitarbeiterbindung

Veröffentlicht am 10. Dezember 2018

Wer glückliche Mitarbeiter hat, braucht sich keine allzu großen Sorgen zu machen, dass diese abwandern. Das war immer Stand der Dinge. Eine neue Studie von StepStone belegt allerdings: Dem ist nicht mehr unbedingt so. Auch zufriedene Fachkräfte sind zunehmend offener für Jobwechsel.  5 elementare Tipps zur Mitarbeiterbindung Artikel weiterlesen

Arbeitgeberbewertung: Bewerber wünschen sich mehr Reaktionen

Veröffentlicht am 5. Dezember 2018

Portale zur Arbeitgeberbewertung sind im Kommen, belegt eine Studie von HR Softwarehersteller softgarden. Artikel weiterlesen

Vorstellungsgespräch: Diese 4 Fragen führen zum perfekten Bewerber

Veröffentlicht am 6. November 2018

Mit welchen Fragen lassen sich die richtigen Mitarbeiter im Vorstellungsgespräch identifizieren? Wer diese 4 stellt, findet garantiert die richtigen Kollegen. Artikel weiterlesen

Talent-Pool: Definition, Aufbau und Pflege

Veröffentlicht am 1. November 2018

Wie lässt sich ein abgelehnter Kandidat binden? Die Antwort: durch einen Talent-Pool. Wichtige Tipps zum Aufbau und zur Pflege. Artikel weiterlesen

Mobile Bewerber: Diese 3 Bedürfnisse unbedingt beachten

Veröffentlicht am 23. Oktober 2018

Aktuelle Studien kommen zu dem Schluss, dass immer mehr Talente auf dem Smartphone nach Jobs suchen und sich auch mobil bewerben wollen. Auf 3 wesentliche Bedürfnisse mobiler Bewerber sollten Arbeitgeber Rücksicht nehmen, wenn sie Stellenanzeigen designen. Artikel weiterlesen

Recruiting für lau: 6 Tipps

Veröffentlicht am 24. September 2018

Recruiting kostet viel Geld. Doch gerade kleinere Unternehmen können mit ihren Budgets nicht so wuchern wie die großen Player. Die Frage, die sich ihnen stellt: Welche Wege stehen offen, um zusätzlich zur Schaltung von Stellenanzeigen Bewerbungen zum Nulltarif zu generieren? Wir haben 6 Tipps zusammengestellt. Artikel weiterlesen

Studie: Arbeitnehmer wollen eine bessere Work Life Balance

Veröffentlicht am 6. August 2018

Viele Arbeitnehmer gehen am Wochenanfang nicht gerne zur Arbeit, wie eine aktuelle Studie belegt. Die Demotivation zum Wochenstart hat nach Angaben der Befragten sehr konkrete Gründe: Vielen mangelt es im Job an einer sinnstiftenden Aufgabe. Auch die Anerkennung der Arbeitsleistung und die Work Life Balance könnten besser sein. Artikel weiterlesen

Candidate Experience: So wichtig für die Employer Brand

Veröffentlicht am 31. Juli 2018

  Employer Brand – zu deutsch: Arbeitgebermarke. Sie signalisiert Bewerbern, was ein Unternehmen als Arbeitgeber einzigartig macht. Ein wesentlicher Faktor, ob eine Employer Brand positiv oder negativ besetzt ist, ist die Candidate Experience. Worauf es dabei ankommt und welche Fettnäpfe Arbeitgeber umschiffen sollten. Artikel weiterlesen

3 Arbeitgeberstärken, die Sie in Stellenanzeigen kommunizieren sollten

Veröffentlicht am 8. Mai 2018

Personalsuchende haben es heute nicht leicht. Sie stehen einem leer gefegten Arbeitsmarkt und steigenden Kandidatenansprüchen gegenüber. Also fragen sich viele: Wie kann ich als Arbeitgeber gegenüber Talenten Begeisterung auslösen? Die Antwort: Dazu müssen Unternehmen in Stellenanzeigen ihre Arbeitgeberstärken perfekt in Szene setzen. Die Wissenschaftler der Uni Bamberg haben herausgefunden, welche 3 Attraktivitätsfaktoren Talenten am wichtigsten sind. Artikel weiterlesen

5 No Go’s in Stellenanzeigen

Veröffentlicht am 30. April 2018

Wer eine Stellenanzeige schaltet, will die besten Mitarbeiter für das eigene Unternehmen rekrutieren. Doch nur wenn das Stelleninserat wirklich ansprechend ist, melden sich die passenden Bewerber. Dabei unterlaufen Arbeitgebern allerdings immer wieder Fehler. Welche No-Go's sie in Stelleninseraten vermeiden sollten. Artikel weiterlesen
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