Blog

Social Recruiting: Was Recruiter vom Marketing lernen können

Veröffentlicht am 4. August 2019

Kandidaten sind für Unternehmen ein rares Gut. Die Folge: Sie müssen sie zum Beispiel im Social Recruiting umwerben wie Kunden. Artikel weiterlesen

Recruiting über Facebook: Gewinnen Sie zuverlässig mehr Talente

Veröffentlicht am 30. July 2019

Recruiting über Facebook: Tipps, wie Sie als Arbeitgeber nicht nur aktiv suchende, sondern auch passiv suchende Kandidaten erreichen. Artikel weiterlesen

Passive Kandidaten überzeugen: Mit Facebook und Instagram ein Kinderspiel

Veröffentlicht am 22. July 2019

Insbesondere über Kanäle wie Facebook und Instagram hätten Unternehmen beste Chancen, passive Kandidaten zu erreichen - würden sie sie doch nur nutzen... Artikel weiterlesen

Die 6 wichtigsten Recruiting Kanäle: Social Media auf der Überholspur

Veröffentlicht am 1. July 2019

Dass es  nicht mehr ausreicht, Stellenanzeigen auf einem Jobportal wie Monster, StepStone und Co zu schalten, um gutes Personal zu finden, ist bekannt. Stattdessen geht es heute darum, verschiedene Recruiting Kanäle zu nutzen und geschickt zu bespielen. Eine Übersicht über die 6 wichtigsten Recruiting Kanäle, auf denen Unternehmen ihre Vakanzen anpreisen können. Artikel weiterlesen

Design Fails in Stellenanzeigen: Diese 4 unbedingt vermeiden!

Veröffentlicht am 28. June 2019

  Immer mehr Kandidaten suchen mobil nach Stellenanzeigen. Doch nicht alle sind optimal auf Mobilgeräten darstellbar. Welche Design Fails Sie außerdem noch in Stellenanzeigen vermeiden sollten! Artikel weiterlesen

Talent-Pool: Definition, Aufbau und Pflege

Veröffentlicht am 19. June 2019

Wie lässt sich ein abgelehnter Kandidat binden? Die Antwort: durch einen Talent-Pool. Wichtige Tipps zum Aufbau und zur Pflege. Artikel weiterlesen

Ghosting: Wenn Kandidaten auf Nimmerwiedersehen abtauchen

Veröffentlicht am 12. June 2019

Kandidaten, die sich eben noch begeistert von einem Arbeitgeber zeigten, verschwinden in der Versenkung. Experten bezeichnen das als Ghosting. Artikel weiterlesen

5 Gründe, warum Sie auf Bumerang Recruiting setzen sollten

Veröffentlicht am 28. May 2019

Es gibt mindestens 5 gute Gründe, warum Arbeitgeber auf ein solches Bumerang Recruiting setzen sollten. Wir stellen Sie Ihnen vor. Artikel weiterlesen

Pimp up your Employer Brand: Wie KMU bei Kandidaten punkten

Veröffentlicht am 13. May 2019

Was KMU den Aufbau einer Employer Brand erschwert: Die geringere Bekanntheit der eigenen Marke. Artikel weiterlesen

Google for Jobs prägt die Recruiting Trends 2019

Veröffentlicht am 2. April 2019

In den letzten Jahren haben Suchmaschinen, insbesondere Google, in der Personalbeschaffung an Bedeutung gewonnen. Suchmaschinen gehören bereits zu den Top-3-Kanälen, die von Kandidaten genutzt werden, um nach Stellenanzeigen zu suchen. Jetzt ist Google for Jobs da! Und das wird noch einmal viel Bewegung ins Recruiting bringen. Artikel weiterlesen
Individuelles Angebot anfragen!
+