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Mitarbeiter eingestellt: Diese Unterlagen und Anmeldungen sind wichtig

Veröffentlicht am 13. November 2018

Stellenanzeige ausgeschrieben, geteilt, Mitarbeiter gefunden, eingestellt. Geschafft! Naja, noch nicht ganz. Es gibt nun noch eine ganze Reihe an Anmeldungen, die jetzt fällig werden: Bei der Sozialversicherung, Unfallversicherung und bei der Krankenkasse. Eine Übersicht. Artikel weiterlesen

Onboarding Leitfaden: Die goldenen Regeln

Veröffentlicht am 15. Dezember 2016

Nach dem Recruiting ist vor dem Onboarding: Ist ein neues Talent für eine offene Stelle gefunden, dreht sich im nächsten Schritt alles um ein erfolgreiches Onboarding. Was dabei zu beachten ist... Artikel weiterlesen

Mitarbeiterbindung: Um diese Fettnäpfe sollten Sie einen Bogen machen!

Veröffentlicht am 4. Januar 2016

Eigentlich ist es doch klar: Erst kommt die geschaltete Stellenanzeige, dann der Recruiting Prozess und dann, ja dann sollte doch alles daran gesetzt werden, den neuen Mitarbeiter zu binden. Die alten übrigens auch – denn gute Leute sind in vielen Bereichen so rar wie nie zuvor. Umso unglaublicher, in welche Fettnäpfe Manager und Personalverantwortliche in Sachen […] Artikel weiterlesen

Personalführung: Auf dem Weg zur Arbeit 4.0

Veröffentlicht am 2. Dezember 2015

Wie wird es in ein paar Jahren zugehen in Wirtschaft, Arbeitswelt und Gesellschaft? Mit dieser Frage beschäftigt sich eine immer größer werdende Zahl von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Den Stein ins Rollen brachte der Prozess der “Digitalen Transformation”, der in aller Munde ist. Es ist absehbar, dass sich auf dem Weg zum Arbeiten 4.0 vieles verändern wird. Dass […] Artikel weiterlesen

Millenial Employer Branding: So zähmen Sie die “jungen Wilden”….

Veröffentlicht am 4. November 2015

Sie gelten als wählerisch, wechselhaft und auch ein bisschen egozentrisch – die Vertreter der Generation Y, auch bekannt als Millenials. Potenzielle Arbeitgeber überraschen sie immer wieder mit ihren starken Überzeugungen und konkreten Erwartungen an den Arbeitsplatz und Kollegen. Doch Arbeitgeber sind auf die “jungen Wilden” angewiesen. Denn der Wettbewerb um Talente am Arbeitsmarkt intensiviert sich zusehends. […] Artikel weiterlesen
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