Blog

Talent-Pool: Definition, Aufbau und Pflege

Veröffentlicht am 19. June 2019

Wie lässt sich ein abgelehnter Kandidat binden? Die Antwort: durch einen Talent-Pool. Wichtige Tipps zum Aufbau und zur Pflege. Artikel weiterlesen

Tech Recruiting: Deutschland zieht Digitalexperten an

Veröffentlicht am 21. May 2019

Es ist nicht schlecht bestellt um Deutschlands Tech Recruiting. Die Bundesrepublik ist für IT'ler der zweitbeliebteste Arbeitsmarkt der Welt. Artikel weiterlesen

Mitarbeiter finden: 7 Stufen für einen erfolgreichen Einstellungsprozess

Veröffentlicht am 2. January 2019

Sie stehen vor der Herausforderung, neue Mitarbeiter zu finden? Sie suchen aber nicht irgendwelche Talente, sondern genau passende? Umso wichtiger ist es, dass Sie über einen Einstellungsprozess verfügen, der eine fundierte Beurteilung von Kandidaten zulässt. Dabei sollten sie 7 Stufen im Einstellungsprozess beachten.  Artikel weiterlesen

Talent-Pool: Definition, Aufbau und Pflege

Veröffentlicht am 1. November 2018

Wie lässt sich ein abgelehnter Kandidat binden? Die Antwort: durch einen Talent-Pool. Wichtige Tipps zum Aufbau und zur Pflege. Artikel weiterlesen

Videointerview: Das Jobinterview 4.0

Veröffentlicht am 12. June 2018

Der Weg zu einem Kandidaten führt über mehrere Etappen. Den Anfang macht die Stellenanzeige, dann folgt der Eingang der Bewerbungsdaten und im nächsten Schritt das Jobinterview. In diesem verschaffen sich Recruiter einen ersten Eindruck von einem Talent. Doch was, wenn der Kandidat zum Beispiel weit entfernt wohnt oder der Personaler spontan auf eine Geschäftsreise muss? Dann bringt das Videointerview die nötige Flexibilität in den Bewerbungsprozess... Artikel weiterlesen

Ansprechende Stellenanzeigen schalten: Die Zielgruppenanalyse in 7 Schritten

Veröffentlicht am 3. December 2017

Sie suchen nach Talenten für eine Vakanz in Ihrem Unternehmen? Dann sollten Sie sich zunächst ausführlich mit der Zielgruppe beschäftigen, die Sie ansprechen wollen. Denn nur, wenn die geschaltete Stellenanzeige diese perfekt anspricht, fällt die Zahl der Bewerbungseingänge groß und vor allen Dingen passgenau aus. Das erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Sie in kürzester Zeit das perfekt passende Talent für Ihre Stelle finden. Was bei der Zielgruppenanalyse zu beachten ist. Artikel weiterlesen

Datenschutz: 3 Regeln, die Sie bei Videointerviews beachten sollten

Veröffentlicht am 7. August 2017

Widersprechen zeitversetze Videointerviews oder chronologische Videointerviews per Skype dem Datenschutz? Der aktuelle Tätigkeitsbericht der Beauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit der Länder Berlin und Nordrhein-Westfalen kommt jedenfalls zu diesem Ergebnis. Doch was heißt das nun für Arbeitgeber? Entfällt für sie das Videointerview nun als Recruiting-Instrument? Oder müssen einfach nur bestimmte Vorgaben eingehalten werden? Fragen über Fragen! Wir bringen Licht ins Dunkel. Artikel weiterlesen

HR 4.0 und Digitalisierung: Mehr als nur Stellenanzeigen schreiben

Veröffentlicht am 7. June 2017

Die Wirtschaft befindet sich aktuell in einem Wandel, der seinesgleichen sucht. Ausgelöst wurde er durch die zunehmende Automatisierung und Digitalisierung von Geschäftsabläufen. Diese wird auch erhebliche Auswirkungen auf die Personalarbeit haben. Vor allem das Entwickeln und Binden von Talenten wird immer wichtiger werden. Warum HR 4.0 definitiv mehr sein wird, als nur das Schreiben und Schalten von Stellenanzeigen. Artikel weiterlesen

A-Mitarbeiter finden und binden: Die 5 wichtigsten Punkte

Veröffentlicht am 28. March 2017

Die Arbeitswelt ist im Wandel. In den vergangenen Jahren hat sich nicht nur der Arbeitsmarkt gedreht. Auch die Arbeitsinhalte verändern sich. Sie verdichten sich und werden zunehmend komplexer. Im Recruiting ist daher schon lange die Diskussion um so genannte A-Mitarbeiter entbrannt. Jeder will die nur die Besten der Besten für sich gewinnen. Doch sie sind naturgemäß rar. Und der demographische Wandel sowie der Fachkräftemangel machen die Situation nicht eben leichter. Fünf Tipps, wie Sie A-Mitarbeiter erfolgreich finden und binden können. Artikel weiterlesen

Gehalt verhandeln: Manager Gehälter steigen

Veröffentlicht am 9. November 2016

Wer sich mit dem Thema Recruiting auseinandersetzt, kommt auch um das Thema Gehalt nicht umhin. Schließlich müssen Personalverantwortliche wissen, was sie High Potentials anbieten können. Gerade im Management Bereich ist es daher wichtig zu wissen, wie hoch das Einkommen von Führungskräften im Durchschnitt ausfällt. Eine neue Gehaltserhebung liefert Personalsuchenden hier Einblicke, welche Manager Gehälter am Markt bezahlt werden. Artikel weiterlesen
Individuelles Angebot anfragen!
+