Wie reduziert die Expressbewerbung die Bewerbungsabbrüche?

Dadurch, dass kein Lebenslauf oder Anschreiben verlangt wird – man sich also überall, egal ob in Bus oder S-Bahn, bewerben kann und der Bewerbungsprozess durch die mobile Optimierung und die Interaktivität sehr ansprechend ist brechen bis zu 53% weniger potentielle Kandidaten den Bewerbungsprozess ab, im Gegenzug zu einer klassischen Bewerbung (über Social Media).