Warum ist Social Recruiting günstiger als herkömmliche Stellenbörsen?

Über Facebook und Instagram sprechen wir zielgenau nur die Kandidaten an, die für Ihre Stelle wirklich in Frage kommen. Durch die riesigen Datenmengen die uns die Sozialen Netzwerke zur Verfügung stellen und die wir auswerten können, finden wir genau die Personen die am wahrscheinlichsten Interesse an Ihrer Position haben (Anhand von persönlichen Interessen, aktuellem Job, Wohnort, etc. …). Dieser Prozess der zielgenauen Ansprache wird weiterhin kontinuierlich durch künstliche Intelligenz optimiert, sodass im laufe der Zeit immer mehr und passendere Kandidaten gefunden werden.

Durch die Zielgenaue Kandidatenansprache der Performance-Marketing-Technologie erhalten Sie mehr Bewerbungen für das gleiche Geld. Sie bezahlen also weniger pro Bewerbung. Außerdem gehen nur wirklich eingegangene Klicks und Bewerbungen von Ihrem “Klickbudget” ab. Das einfache Vorhandensein Ihrer Anzeige auf den Sozialen Netzwerken kostet Sie nichts! (im Gegensatz zu den Jobbörsen)