Ihr HR-Blog für Neuigkeiten rund um das Thema Personal

Recruiting Kanäle
Facebook Jobs: Facebook Recruiting – so geht’s

Stellenanzeigen auf klassischen Portalen wie StepStone, Monster und Co zu schalten, ist die eine Sache. Auf den sozialen Medien eine andere. Diese drängen nun verstärkt auf den Markt der Personalbeschaffung vor. Zuletzt Facebook. Wir stellen das neue Produkt Facebook Jobs vor.

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Weiterbildung
Zukunft Personal Europe 2018: Unsere 8 Geheimtipps für Recruiter

Von Dienstag bis Donnerstag, 11. bis 13. September, steht die Zukunft Personal Europe in Köln an. Das Nachfolgeformat der Zukunft Personal hat für Recruiter einiges zu bieten. Wir haben die acht wichtigsten Programmpunkte zusammengestellt.

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Recruiting Strategien
Studie: Arbeitnehmer wollen eine bessere Work Life Balance

Viele Arbeitnehmer gehen am Wochenanfang nicht gerne zur Arbeit, wie eine aktuelle Studie belegt. Die Demotivation zum Wochenstart hat nach Angaben der Befragten sehr konkrete Gründe: Vielen mangelt es im Job an einer sinnstiftenden Aufgabe. Auch die Anerkennung der Arbeitsleistung und die Work Life Balance könnten besser sein.

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Recruiting Kanäle
Candidate Experience: So wichtig für die Employer Brand

  Employer Brand – zu deutsch: Arbeitgebermarke. Sie signalisiert Bewerbern, was ein Unternehmen als Arbeitgeber einzigartig macht. Ein wesentlicher Faktor, ob eine Employer Brand positiv oder negativ besetzt ist, ist die Candidate Experience. Worauf es dabei ankommt und welche Fettnäpfe Arbeitgeber umschiffen sollten.

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Recruiting Hacks
Vorstellungsgespräch vorbereiten: Diese 4 Punkte sollten Personaler beachten

Wie bereiten sich Personaler am effektivsten auf ein Vorstellungsgespräch vor? Für Bewerber gibt es unzählige Ratgeber, die ihnen diese Frage beantworten. Auf Seite der Recruiter herrscht dagegen das große Schweigen. Eigentlich geht das am Markt vorbei. Denn inzwischen bewirbt sich der Personaler ja beim Bewerber und nicht mehr umgekehrt. 4 Tipps, wie die Vorbereitung auf das perfekte Vorstellungsgespräch gelingt.

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Weiterbildung
Personalentwicklungsmaßnahmen – welche Möglichkeiten gibt es?

Mitarbeiterentwicklung wird immer wichtiger. Deshalb haben wir eine Übersicht angefertigt, die kurz und knapp wichtige Maßnahmen zusammenfasst. Viel Spaß bei der Lektüre!

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Recruiting Kanäle
Matching-Technologien: Auf der Suche nach dem perfekten Kandidaten

Es ist mühsam! Eine Stellenanzeige ist geschaltet, Bewerbungen gehen ein und dann kommt der Abgleich: Passen die Skills des Bewerbers zu den gesuchten Fähigkeiten? Viele Recruiter gehen hier manuell vor. Dabei gibt es längst Algorithmen, die bei der Selektion der Kandidaten helfen: So genannte Matching-Technologien. Wie sie funktionieren und was Recruiter davon haben.

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Recruiting Hacks
Startklar für den ersten Job: Was sich die Generation Z wünscht

  Die Generation Z, kurz Gen Z, ist die Nachfolge-Generation der Generation Y. Ihre Mitglieder kamen zwischen 1995 und 2010 zur Welt. Die ältesten sind nun um die 23 Jahre alt, haben mindestens ihren Bachelor in der Tasche und strömen aktuell oder bald auf den Arbeitsmarkt. Sie sind startklar für den ersten Job. Doch was […]

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Bewerber qualifizieren
Videointerview: Das Jobinterview 4.0

Der Weg zu einem Kandidaten führt über mehrere Etappen. Den Anfang macht die Stellenanzeige, dann folgt der Eingang der Bewerbungsdaten und im nächsten Schritt das Jobinterview. In diesem verschaffen sich Recruiter einen ersten Eindruck von einem Talent. Doch was, wenn der Kandidat zum Beispiel weit entfernt wohnt oder der Personaler spontan auf eine Geschäftsreise muss? Dann bringt das Videointerview die nötige Flexibilität in den Bewerbungsprozess…

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Recruiting Kanäle
Mobile Bewerbung: Mehr als jeder fünfte will sich per App bewerben

Viele Kandidaten informieren sich inzwischen über vakante Stellen per Smartphone. Das ist inzwischen auch gut möglich, weil geschaltete Stellenanzeigen in der Regel responsiv gestaltet und somit sehr gut über mobile Endgeräte abrufbar sind. Eine mobile Bewerbung über Handy ist allerdings in vielen Fällen immer noch mehr als umständlich. Bewerben per App könnte das erleichtern. Doch allzu verbreitet ist die Methode noch nicht.

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Individuelles Angebot anfragen!
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