Ihr HR-Blog für Neuigkeiten rund um das Thema Personal

Recruiting Strategien
Candidate Experience: Tempo im Recruiting!

Fachkräftemangel, demographischer Wandel – immer mehr Branchen beklagen sich ächzend und stöhnend über ein massives Defizit an High Potentials. Nichts läge da näher, als diesen den Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich zu machen und ihn vor allem kurz zu halten. Ein viel beschworener Trend, der auch unter dem Titel Candidate Experience firmiert. Doch nun der […]

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Recruiting Strategien
Personaler der Zukunft: Was Recruiter bald können müssen

Recruiting? Das kann doch jeder! Weit gefehlt. Personaler spüren es bereits jetzt: Der Wind hat sich gedreht. Während sich der Fachkräftemangel schon in diversen Branchen abzeichnet – allen voran in der IT – suchen Recruiter händeringend nach neuen Möglichkeiten der Personalbeschaffung. Die gibt es auch. Doch hierfür müssen sich Personalverantwortliche neue Kompetenzen aneignen. Und manchmal […]

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Recruiting Hacks
Recruiting-Videos in Stellenanzeigen

Firmen müssen heutzutage etwas bieten, um auf sich aufmerksam zu machen. Denn der Arbeitsmarkt hat sich gedreht. Nicht mehr Arbeitgeber suchen sich ihre Arbeitnehmer aus, sondern umgekehrt. Und das Angebot auf dem Online-Stellenmarkt ist schier unüberschaubar groß. Für die Unternehmen gilt daher heutzutage, was sie früher gegenüber Kandidaten stets predigten: Aus der Masse hervorstechen – […]

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Recruiting Hacks
Employer Branding in der Stellenanzeige

Der Personalbeschaffungssektor ist im Umbruch. Printanzeigen haben praktisch ausgedient. Arbeitgeber schalten Stellenanzeigen heutzutage verstärkt online, vorwiegend über Stellenportale. Zunehmend veröffentlichen sie vakante Stellen aber auch im Social Web oder inserieren in den gängigen Businessnetzwerken. Wichtig ist in diesem Zusammenhang nicht nur größtmögliche Reichweite zu generieren, sondern die Stellenanzeige auch so zu gestalten, dass sie größtmögliche […]

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Recruiting Kanäle
Social Media Recruiting für kleine- und mittelständische Unternehmen

Das Recruiting via Social Media, also das Suchen und Finden von geeignetem Personal via sozialer Medien, führt Unternehmen in ein neues Zeitalter der Personalsuche, welches jedoch aus heutiger Sicht völlig verständlich und auch notwendig ist. In Kombination mit Online Jobbörsen bringen Jobanzeigen in Social Networks wie XING, LinkedIn, Instagram, Facebook usw. viele positive virale Effekte […]

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Recruiting Hacks
Wie schreiben Sie eine Stellenanzeige richtig?

Wer eine Stelle zu vergeben hat und geeignete Mitarbeiter für sein Unternehmen sucht, muss eine professionelle Stellenanzeige schreiben. Die Suche nach adäquaten und gut ausgebildeten Mitarbeitern ist heutzutage nicht leicht, da sehr gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte Mangelware auf dem Arbeitsmarkt sind. Daher sollte die Stellenausschreibung gewissen Anforderungen genügen. Vorliegend werden daher einige Essentials und […]

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Recruiting Kanäle
Welche regionalen und lokalen Jobbörsen gibt es?

Auf der Suche nach Arbeitskräften direkt vor Ort: Welche regionalen und lokalen Jobbörsen gibt es? Das Internet hat die Suche nach Arbeit in den vergangenen beiden Jahrzehnten nachhaltig verändert. Waren es die früher die kleinen und großen Zeitungen sowie Fachzeitschriften in denen Unternehmen ihre offene Stelle mit einer Textanzeige bewarben ist der Stellenmarkt heute im […]

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Recruiting Strategien
10 Erkenntnisse aus der Candidate Experience Studie 2014

Candidate Experience gewinnt bei der Personalrekrutierung zunehmend an Gewicht, viele Unternehmen vernachlässigen diese Thematik aber weiterhin. Einen guten Einstieg bietet die Candidate Experience Studie 2014, der eine Umfrage mit Zehntausenden zugrunde liegt. Hier im Artikel lesen Sie die zehn wichtigsten Erkenntnisse dieser Untersuchung nach. Auch wenn Sie sich bereits intensiver mit Candidate Experience Management auseinandergesetzt […]

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Bewerber qualifizieren
Fünf Tipps: Wie formuliere ich eine Stellenanzeige abmahnsicher?

Potentielle neue Mitarbeiter werden auch heute überwiegend über Stellenanzeigen gesucht. Diese sollten professionell formuliert sein, abmahnsicher und einige wichtige Aspekte berücksichtigen. So müssen Stellenausschreibungen diskriminierungsneutral gestaltet werden. Ausdrücke wie etwa “jung und dynamisch” sind nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz nicht erwünscht. Bevor Sie Ihre Stellenanzeige veröffentlichen, können folgende Tipps helfen, die richtige Formulierung zu finden.   Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz […]

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Recruiting Strategien
Matching als Trendthema im Recruiting – wie kommen die passenden Bewerber zu den passenden Jobs?

Das Recruiting von geeignetem Personal ist eine wichtige Aufgabe im Zuge mangelnder Fachkräfte. Doch gleichzeitig ist es eine teure und aufwändige Aufgabe. So ist es also nicht zielführend, wenn ein Unternehmen für eine Stelle möglichst viele Bewerber recruitiert. Die Auwahl würde finanzielle und personelle Kapazitäten uberschreiten und nur bedingt zum Erfolg führen. Doch wie gelingt […]

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Individuelles Angebot anfragen!
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