Während generalistische Jobbörsen Stellenanzeigen für alle Karrierestufen und Branchen ausschreiben, fokussieren sich Spezialjobbörsen auf konkrete Branchen, Berufe oder Regionen. Arbeitgeber, die auf der Suche nach geeigneten Kandidaten sind, haben hier die Chance, in bestimmte Nischen des Arbeitsmarktes vorzustoßen. Wir haben eine Übersicht der wichtigsten Anbieter zusammengestellt.

 

Vorteile von Spezialjobbörsen

Die Schaltung von Stellenanzeigen bei Spezialjobbörsen bietet viele Vorteile. Aufgrund der hohen Spezialisierung haben die Karriereportale einen geringen Streuverlust. Sprich: Tendenziell können Arbeitgeber ihre Vakanzen unmittelbar bei der Zielgruppe positionieren. Auch für Kandidaten liegen die Vorteile spezialisierter Karriereportale auf der Hand. In der Regel finden Sie mit wenigen Keywords genau, wonach sie suchen, wohingegen auf generalistischen Jobbörsen auch mal Jobs ausgespielt werden, die nicht ganz passgenau sind.

 

Eine Erhebung von ABSOLVENTA Jobnet bestätigt, dass Spezialjobbörsen im Kommen sind. Für diese wurden mehr als 420 Personalverantwortliche befragt, wie sie die Zukunft der Spezial-Jobbörsen einschätzen. 75 Prozent der Befragten glauben demnach, dass Spezial-Jobbörsen “zukünftig stark an Bedeutung gewinnen werden”.

 

Auswahl einer Jobbörse: Generalist oder Spezialjobbörse?

Das verdeutlicht einen Strategiewechsel im Recruiting: Generalistische Jobbörsen sind nicht mehr allein in der Lage, den Anforderungen des heutigen komplexen Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Die Frage “Generalist oder Spezialjobbörse” stellt sich so jedoch nicht.

 

Denn im Recruiting kommt es nicht auf ein “entweder / oder” an, sondern auf den richtigen Mix. Meist empfiehlt sich eine Streuung von Stellenanzeigen auf ausgewählten, reichweitestarken generalistischen Karriereportalen – ergänzt um geschaltete Stelleninserate bei passgenauen Spezialjobbörsen. So können Arbeitgeber die Vorzüge beider Portale nutzen und die Chance erhöhen, an die richtigen Talente heranzukommen.

 

Multiposting erleichtert die Mehrfachschaltung von Stellenanzeigen 

Kompliziert ist es übrigens nicht, den richtigen Mix zu kombinieren. Multiposing-Anbieter erledigen das zuverlässig für Arbeitgeber und schalten Stellenanzeigen passgenau zu dem Anforderungsprofil, nach dem diese suchen. Da sie über Schnittstellen zu den einzelnen Portalen verfügen und mit ihnen Sonderkonditionen ausgehandelt haben, geht die Schaltung von Stellenanzeigen zum einen zeitgleich vonstatten und ist preislich überschaubar.

 

Auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Jetzt Stellenanzeigen um bis zu 70% günstiger schalten

Zu unseren Multiposting-Angeboten

 

Welche Spezialjobbörsen gibt es? Wir haben eine Übersicht nach Branchen zusammengestellt, wobei die Informationen von den Stellenprotalen selbst kommen.

 

Verkauf und Vertrieb

salesjob ist der marktführende Online-Stellenmarkt in Deutschland für den Vertrieb. Das Karriere-Portal bietet Fach- und Führungskräften aus dem Bereich Vertrieb attraktive Stellenangebote. Intelligente Filter ermöglichen die gezielte Suche nach den besten Jobs und Top-Arbeitgebern. salesjob bietet Jobs im Außen- sowie im Innendienst für unterscheidliche Hierarchieebenen. Das salesjob Informationsportal bietet nützliche Tipps rund um die Bewerbung und hält Nutzer mit aktuellen News aus der Welt des Vertriebs auf dem Laufenden. In dem saleslexikon erklären wir zudem die wichtigsten Begriffe von A wie ABC-Analyse bis Z wie Zielgruppenselektion. Dank der umfassenden Erfahrung seiner Mitarbeiter ist salesjob seit rund 15 Jahren erfolgreich am Markt.

 

NetJobs betreibt ein großes Netzwerk in Deutschland, Österreich und der Schweiz für spezialisierte Jobportale, darunter auch Vertrieblerjobs.de. Die Ausschreibungen auf  VertrieblerJobs.de werden auch auf Careerjobs.de veröffentlicht – somit erreichen Arbeitgeber fachspezifische und fachübergreifende Kandidaten. Die Veröffentlichung einer Stellenanzeige findet noch am selben Tag statt. VertrieblerJobs.de hat mehrere  tausende Mitglieder in der hauseigenen Datenbank, die jeden Tag aktiv neue Stellenanzeigen per Mail überwachen.

 

vertriebs-anzeigen.de ist ein fachspezifischer Stellenmarkt, auf dem Jobs und Stellenanzeigen im Bereich Vertrieb zu finden sind. Er spricht in erster Linie Besucher an, die auf der Suche nach geeigneten Stellenangeboten in diesem Bereich sind. Kandidaten, die  keine Stellenanzeigen verpassen möchten, die zu ihrem Profil passen, können den JobFinder abonnieren und Jobangebote per E-Mail erhalten. Stellenanbieter können den Newsletter des Portals abonnieren, um sich keine Angebote zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen entgehen zu lassen.

 

 

Ingenieurwesen und Technik

NetJobs betreibt ein großes Netzwerk in Deutschland, Österreich und der Schweiz für spezialisierte Jobportale, darunter auch Ingenieurjobs.de. Die Ausschreibungen auf  Ingenieurjobs.de werden auch auf Careerjobs.de veröffentlicht – somit erreichen Arbeitgeber fachspezifische und fachübergreifende Kandidaten. Die Veröffentlichung einer Stellenanzeige findet noch am selben Tag statt. Ingenieurjobs.de hat mehrere  tausende Mitglieder in der hauseigenen Datenbank, die jeden Tag aktiv neue Stellenanzeigen per Mail überwachen.

 

Die Careereye Deutschland GmbH hat sich auf Stellenanzeigen und Employer Branding Produkte im Internet spezialisiert und bietet mehrere spezifische Jobportale, darunter auch www.technikstellen.de, in Deutschland & Österreich an. Ziel ist es, Kunden bei der Personalbeschaffung mit Hilfe einer großen Produktpalette zu unterstützen und offene Stellen schnellstmöglich und effektiv zu besetzen. Zum Angebotsportfolio gehört die Schaltung von Stellenanzeigen, Bannerwerbung oder Unternehmensprofile.

 

INGENIEURCENTER.DE ist eines der führenden Branchen-Onlineportale für die Ingenieur- und Technikwelt im deutschsprachigen Raum. Der Fokus richtet sich auf die Vermittlung von  Fach- und Führungskräften. Unternehmen aus allen Branchen der Industrie, Technik und Fertigung zählen seit Jahren zum Kundenkreis. ingenieurcenter.de kooperiert mit zahlreichen            Online-Medien. Durch diese Reichweitenkooperationen und die Integration auf externen Portalen erreichen Arbeitgeber gezielt und ohne Zusatzkosten mehr potenzielle Kandidaten.        Das Leistungsportfolio umfasst neben der Schaltung von Stellenanzeigen auch die Publikation eines Firmenportraits oder eines Bannerplatzes.

 

 

IT und Entwicklung

it-jobboard.de ist die Online-Stellenbörse für aktuelle und attraktive Jobs im Bereich IT. Sie bietet Stellenangebote für Jobsuchende aus der Telekommunikation und Software-Entwicklung. Bewerber können außerdem von den kostenlosen Tipps zum Thema Bewerbung profitieren. Sie finden hier Informationen zum Anschreiben und Lebenslauf, damit ihre Bewerbung ein Erfolg wird. Arbeitgeber können ihre Stellenanzeige bei it-jobboard.de zielgruppengenau platzieren.

 

heise jobs ist das Stellenportal von heise online. Unternehmen haben hier die Möglichkeit, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte aus der IT-Branche sowie gut ausgebildete Berufseinsteiger in den Bereichen IT, Telekommunikation und E-Business anzusprechen. Die Redaktionen der Publikationen c’t, iX und TELEPOLIS liefern tagesaktuelle News und kompetente Hintergrundinformationen aus allen Bereichen der IT-Branche. Leserschaftsanalysen bescheinigen heise online eine Zielgruppe mit einem hohen Anteil an Fach- und Führungskräften aus der IT-Branche, gehobener Schulbildung und einer hohen Affinität zum Internet. Mit heise jobs, der IT-Jobbörse auf heise online, erreichen Arbeitgeber schnell und direkt Bewerber für offene IT-Stellen.

 

Das IT-Treff  bietet Unternehmen die Möglichkeit, IT-Positionen zielorientiert und kostengünstig zu veröffentlichen – durch Schaltung ihrer Stellenangebote ausschließlich im IT-Treff oder durch Buchung reichweitenstarker Paketschaltungen in mehreren Medien/Jobbörsen. Durch die ausschließliche Spezialisierung auf IT-Stellenangebote, den übersichtlichen Aufbau der Webseite und nützliche Features wie flexible “Suchagenten” gelangen Kandidaten mit minimalem Aufwand zu den von ihnen gesuchten Stellen. Inserierende Unternehmen erhalten somit optimalen Zugang zu qualifizierten Bewerbern.

 

 

Marketing und Werbung

Yourfirm ist die Adresse für Fach- und Führungskräfte auf der Suche nach Stellenangeboten und Arbeitgebern im Mittelstand.  Bewerber haben auf Yourfirm die Möglichkeit, gezielt nach attraktiven Stellenangeboten im Mittelstand sowie Praktika, Trainee- und Ausbildungsstellen zu suchen und das exklusive Arbeitgeberverzeichnis mit mehr als 1.000 Unternehmensprofilen zu nutzen. Mit der Jobmail-Funktion können sich Jobsuchende per E-Mail regelmäßig über neue Stellenangebote informieren, die dem persönlichen Jobprofil entsprechen. Ein Karriere-Ratgeber mit Firmeninterviews, detaillierten Informationen zur Karriereplanung, Gehalt, Jobmessen sowie die vielen Bewerbungstipps und Lebenslauf-Muster runden das Angebot ab.

 

Das Dienstleisterverzeichnis marketing-BÖRSE ist das größte deutschsprachige Spezialverzeichnis für Marketing. Rund 20.000 Anbieter von Außenwerbung über Social Media bis Zielgruppenanalyse sind vertreten.  Zu jedem Unternehmen werden Details wie Pressemeldungen, Fachartikel, Verbands-Mitgliedschaften und Auszeichnungen angezeigt. Projektausschreibungen und Stellenangebote sind ebenfalls online. Neben Unternehmen können auch Freiberufler Inhalte publizieren. Alle Inhalte werden redaktionell überprüft. Die Fachredaktion steuert auch eigene Inhalte mit ein.

 

 

Gesundheitswesen

Kliniken.de bietet eine Stellenbörse für Pflegekräfte und Ärzte mit tagesaktuellen Stellenangeboten für alle Berufe im Gesundheitswesen.  Jede Ausschreibung für Ärztestellen ist ordentlich nach Fachgebieten sortiert. Doch neben den Arztstellen sind auch Stellenangebote für Altenpfleger und therapeutische Berufe abrufbar. Um immer auf dem Laufenden zu sein, ist der Service “Jobs per E-Mail” kostenfrei bestellbar.

 

Medi-Jobs ist mit über 260.000 Besuchern pro Monat eine der reichweitenstärksten medizinischen Jobbörsen in Deutschland. Arbeitgeber können ihre Stellenangebote auf Medi-Jobs inserieren unde auf diese Weise geeignetes Personal finden! Registrierte Unternehmen können außerdem die Bewerberdatenbank nutzen und Kandidaten direkt kontaktieren.

 

Der Medizin Stellenmarkt medizin1.de ist Teil eines Karrierenetzwerkes, bestehend aus mehreren Jobbörsen und online seit 2002. Der hohe Bekanntheitsgrad sowie die hohe Reichweite garantieren gute Rückläufe und machen medizin1.de zu einem der bekanntesten und beliebtesten Stellenmärkte im Bereich der Medizin und Pflege. Auf medizin1.de gibt es aktuelle Jobs und Stellenangebote im Gesundheitswesen. Die medizinische Jobbörse stellt aktuelle Stellenanzeigen für Berufserfahrene und Berufseinsteiger zur Verfügung, auf die sie sich dann direkt online bewerben können. Nutzer haben außerdem die Möglichkeit, sich in JobFinder einzutragen und alle passenden und aktuellen Stellenanzeigen per E-Mail zu erhalten.

 

Das Online-Portal www.springermedizin.de ist das Fortbildungs- und Informationsportal für Ärzte und Gesundheitsberufe, das für Qualität, Aktualität und gesichertes Wissen steht. Das umfangreiche CME-Angebot und die gezielte Berichterstattung für alle Fachgebiete unterstützen den Arbeitsalltag. Der Zugriff auf über 500 deutsche und internationale Fachzeitschriften ermöglicht eine umfassende Recherche. Springer Medizin ist Anbieter qualitativ hochwertiger Fachinformationen und Services für alle Akteure im Gesundheitswesen in Kooperation mit wissenschaftlichen Fachgesellschaften und Berufsverbänden und auch als Stellenmarkt aktiv.