Ihr HR-Blog für Neuigkeiten rund um das Thema Personal

Recruiting Tools
Das dritte Geschlecht: Ab sofort gehört es in Stellenanzeigen

Seit dem 1.1.2019 ist es amtlich: Stellenanzeigen sind ab sofort nur noch dann AGG-konform, wenn sie neben dem männlichen und weiblichen Geschlecht auch das dritte Geschlecht enthalten.

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Bewerber qualifizieren
Mitarbeiter finden: 7 Stufen für einen erfolgreichen Einstellungsprozess

Sie stehen vor der Herausforderung, neue Mitarbeiter zu finden? Sie suchen aber nicht irgendwelche Talente, sondern genau passende? Umso wichtiger ist es, dass Sie über einen Einstellungsprozess verfügen, der eine fundierte Beurteilung von Kandidaten zulässt. Dabei sollten sie 7 Stufen im Einstellungsprozess beachten. 

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Recruiting Hacks
6 Stellenanzeigen Fauxpas: Über diese stolpern Bewerber am häufigsten

Der Fachkräftemangel hält die Wirtschaft seit Jahren in Atem und Unternehmen schreiben eine Stellenausschreibung nach der anderen aus. Doch vielfach bleibt der Erfolg bei der Suche nach passenden Bewerbern aus. Nicht immer ist der Grund allein jedoch beim War for Talents zu suchen. Oft liegt es auch am Design und dem Inhalt der Stellenanzeige. Das […]

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Recruiting Strategien
Den Jobwechsel abwenden: 5 elementare Tipps zur Mitarbeiterbindung

Wer glückliche Mitarbeiter hat, braucht sich keine allzu großen Sorgen zu machen, dass diese abwandern. Das war immer Stand der Dinge. Eine neue Studie von StepStone belegt allerdings: Dem ist nicht mehr unbedingt so. Auch zufriedene Fachkräfte sind zunehmend offener für Jobwechsel.  5 elementare Tipps zur Mitarbeiterbindung

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Recruiting Strategien
Arbeitgeberbewertung: Bewerber wünschen sich mehr Reaktionen

Portale zur Arbeitgeberbewertung sind im Kommen, belegt eine Studie von HR Softwarehersteller softgarden.

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Allgemein
2 top Recruitingkanäle für die Generationen Y und Z

Die Generationen Y und Z gelten als die ersten digital Natives: Sie sind in einer digitalen Welt aufgewachsen. Analoges ist ihnen fremd. In allen Lebensbereichen. Auch im Recruiting. Sie bevorzugen daher ganz andere Recruitingkanäle als die Babyboomer und Generation X vor ihnen. Snapchat und Instagram gelten zum Beispiel als 2 top Recruitingkanäle.

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Wissenswertes
Schlechte Führung: Gift für Arbeitnehmer

Bei der Frage: „Wie soll ich führen?“, orientieren sich viele Manager ganz offensichtlich an dem Verhalten, das ihnen von ihrem eigenen Chef vorgelebt wird. Unabhängig, ob sie es gut oder schlecht finden. Aber Vorsicht! Schlechte Führung kann krank machen.

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Onboarding
Mitarbeiter eingestellt: Diese Unterlagen und Anmeldungen sind wichtig

Stellenanzeige ausgeschrieben, geteilt, Mitarbeiter gefunden, eingestellt. Geschafft! Naja, noch nicht ganz. Es gibt nun noch eine ganze Reihe an Anmeldungen, die jetzt fällig werden: Bei der Sozialversicherung, Unfallversicherung und bei der Krankenkasse. Eine Übersicht.

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Bewerbungsgespräch
Vorstellungsgespräch: Diese 4 Fragen führen zum perfekten Bewerber

Mit welchen Fragen lassen sich die richtigen Mitarbeiter im Vorstellungsgespräch identifizieren? Wer diese 4 stellt, findet garantiert die richtigen Kollegen.

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Bewerber qualifizieren
Talent-Pool: Definition, Aufbau und Pflege

Wie lässt sich ein abgelehnter Kandidat binden? Die Antwort: durch einen Talent-Pool. Wichtige Tipps zum Aufbau und zur Pflege.

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