Ihr HR-Blog für Neuigkeiten rund um das Thema Personal

Allgemein
Benefits für Mitarbeiter: Die Weihnachtsfeier aus arbeitsrechtlicher Sicht

In vielen Jobinseraten auf StepStone, Monster, Jobware und Co. ist die betriebliche Weihnachtsfeier als ein besonderer Mitarbeiterbenefit aufgelistet.

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Recruiting Kanäle
Jobbörsen Überblick (3): Branchen Jobbörsen

Sie wollen eine Stellenanzeige schalten, wissen aber nicht wo? Kein Wunder. Immerhin gibt es gibt mehr als 1.500 Jobbörsen in Deutschland. Wir geben einen Überblick über die top Jobbörsen für verschiedene Branchen.

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Allgemein
Jobbörsen-Übersicht (2): Die 10 besten Jobbörsen für Absolventen

Es gibt mehr als 1.500 Jobbörsen in Deutschland. Wie soll man sich in diesem Angebots-Dickicht zurechtfinden? Unser Überblick hilft.

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Recruiting Kanäle
Jobbörsen-Übersicht (1): Die 9 besten generalistischen Jobbörsen

Wir geben einen Überblick über die Top 10 der generalistischen Jobbörsen.

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Allgemein
Zielgruppengerechte Ansprache in der Stellenanzeige: Wie tickt der Nachwuchs?

  Wer als Arbeitgeber mit seinen Stellenanzeigen überzeugen möchte, muss bei Talenten einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Umso wichtiger ist eine zielgruppengerechte Ansprache in der Stellenanzeige. Soll heißen: Die Mehrwerte, die ein Arbeitgeber bieten kann, müssen passgenau zu den Bedürfnissen der Personengruppe, die erreicht werden soll, ausgearbeitet und kommuniziert werden. Aber worauf kommt es dem Nachwuchs […]

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Allgemein
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Was gilt für Stellenanzeigen?

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: Was ist bei Stellenanzeigen zu beachten. Hier mehr erfahren.

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Recruiting Kanäle
Ersetzt das Social Media Profil das Anschreiben?

  Die Bewerbung ist im Social Media Zeitalter angekommen. Immer weniger Personaler legen Wert auf ein klassisches Anschreiben. Stattdessen verschaffen Sie sich über das Social Media Profil auf Facebook und Co. ein Bild von dem Kandidaten. Das ist allerdings umstritten und es gibt weitaus bessere Lösungen.

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Bewerber qualifizieren
Anschreiben: Muss das noch sein oder kann das weg?

Tatsächlich denkt derzeit mancher Personaler darüber nach, das traditionelle Auswahlinstrument einzumotten. Dafür gibt es gute Gründe.

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Recruiting Hacks
Sinnstiftung in der Stellenanzeige: Warum dieses Keyword Talente magisch anzieht

Sinnstiftung: Die Wahl des Arbeitgebers machen Talente immer häufiger davon abhängig, wie viel Gutes oder Sinnvolles sie in ihrem Job bewirken können.

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Anforderungsprofil in Stellenanzeigen: Realistisch bleiben, bitte!

Anforderungsprofil in Stellenanzeigen: So mancher Arbeitgeber packt in das Anforderungsprofil einer Stellenanzeige alles hinein, was nur irgend möglich ist.

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