REPLEO Technologie

Repleo Technologie

REPLEO Technologie

Wussten Sie, dass weit über 95% aller Kandidaten, die Ihre Stellenanzeige oder Karriereseite besuchen, diese verlassen, ohne sich zu bewerben? – Wir ändern das!

Für das Matching zwischen Ihrem Unternehmen und Ihrer Bewerberzielgruppe entwickeln wir für Sie Konzepte mit messbarem Mehrwert.

Wie funktioniert’s

Der Kandidat schaut sich Ihre Jobbörsen oder Ihren Karrierebereich an. Durch die Repleo Technologie wird er markiert und kann infolge auf über 90% aller Webseiten in Europa direkt von Ihnen über emotional-wirksame Banner angesprochen werden.

So steigern wir Ihren Bewerberrücklauf um bis zu 40%! Mit Repleo agieren Sie nicht nur als engagierter Arbeitgeber, sondern verbessern Ihr Employer Branding aktiv!

Ihre Vorteile

  • Bis zu 30% qualifiziertere Bewerber. In Verbindung mit geschalteten Stellenanzeige sogar bis zu 40%.*
  • Erhöhte Wahrnehmung Ihrer Arbeitgebermarke
  • Stärken Sie Ihre Präsenz exakt in Ihrer Bewerberzielgruppe
  • Einfache & schnelle Umsetzung – Start innerhalb von 24h möglich
  • Markierte Profile können für Neuausschreibungen wieder angegangen werden
  • Faires Preis-Leistungs-Verhältnis

Unser AngebotRepleo Technologie

  • Qualifizierte Kandidaten direkt ansprechen
  • Markierung erfolgt über Stellenanzeige und/oder Ihren Karrierebereich
  • Kostenfreie Erstellung von emotional-wirksamen Bannern
  • Full-Service von Erstellung bis zur messbaren Auswertung
  • Fester Ansprechpartner
  • Datenschutzrechtlich einwandfrei nutzbar

employer-branding

“The Medium ist the message.” gilt unserer Meinung nach auch im Personalmarketing als wichtigster Faktor für eine erfolgreiche Kampagne. Wir erstellen und verbreiten relevante Inhalte mit Mehrwert an Auszubildende, Absolventen, Young Professionals sowie Fach- & Führungskräfte.

Wir steigern die Wahrnehmung Ihres Unternehmens in den Köpfen Ihrer zukünftigen Mitarbeiter.

Weitere Informationen anfragen

* Ausgehend von den durchschnittliche Klickzahlen geschalteter Anzeigen in folgenden Jobbörsen:
Monster, StepStone, Xing, Stand: Oktober 2013